Questões Concurso Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR)

#Questão 720368 - Administração, Processo Administrativo / Funções Administrativas, Banca não informada, 2017, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR), Administrador

Analise as afirmativas, de acordo com as funções organizacionais.

I. As funções organizacionais são tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam, para que a organização consiga realizar seus objetivos.

II. As pessoas são o principal recurso das organizações.

III. Por meio de processos, a organização transforma os recursos para produzir os resultados.

IV. Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo.

Assinale a alternativa correta.

A) Se todas as afirmativas estiverem corretas.

B) Se apenas as afirmativas II e IV estiverem corretas.

C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

D) Se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas.

#Questão 720380 - Direito Constitucional, Administração Pública, Banca não informada, 2017, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR), Administrador

São princípios da administração pública brasileira, conforme o artigo 37 da Constituição Federal:

A) legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;

B) legalidade, impessoalidade, continuidade, moralidade e finalidade;

C) impessoalidade, flexibilidade, participação cidadã, publicidade e eficiência;

D) moralidade, flexibilidade, participação cidadã, legalidade e impessoalidade;

E) transparência administrativa, moralidade, participação cidadã, eficiência e impessoalidade.

#Questão 720381 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2017, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR), Administrador

A área de Gestão de Pessoas se divide em seis processos organizacionais, dentre eles, está o processo de aplicar pessoas. Este envolve quais atividades?

A) Sistemas de Informações Gerenciais, Remuneração e Seleção.

B) Desenho de Cargos e Avaliação de Desempenho.

C) Remuneração e Benefícios.

D) Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento.

E) Recompensas e remuneração.

#Questão 720383 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2017, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR), Administrador

De acordo com as características e elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta.

A) Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área estratégica para a organização.

B) Principal função do modelo político de atuação da área de gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto a atores e grupos de influência que, interna ou externamente, determinam a dinâmica das organizações.

C) Considerando-se os modelos instrumental, estratégico e político, é correto afirmar que a efetividade das políticas e práticas da área depende da qualidade técnica dos processos e das atividades de gestão de pessoas e do seu ajustamento às características estratégicas, estruturais e culturais; da força de trabalho; e da articulação da unidade com atores e grupos de influência internos e externos às organizações.

D) A competência individual mobiliza, integra e transfere conhecimentos, recursos e habilidades para o trabalho; por isso, a qualificação dos funcionários de uma organização deve ser o foco primário de intervenção das políticas e práticas de gestão de pessoas.

E) A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas.

#Questão 720369 - Administração, Administração da Produção, Banca não informada, 2017, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima - RR (CODESAIMA/RR), Administrador

Carlos é gerente de produção de uma empresa há 6 anos e, apesar de dominar conhecimentos específicos sobre sua atividade, tem dificuldade para motivar sua equipe, devido ter um temperamento difícil. Que tipo de treinamento a área de Gestão de Pessoas dessa empresa deverá elaborar para resolver o problema de Sílvio? Assinale a alternativa correta.

A) Trabalhar habilidades analíticas.

B) Trabalhar as habilidades conceituais.

C) Trabalhar as habilidades interpessoais.

D) Trabalhar ferramentas de processos.

E) Trabalhar habilidades técnicas de produção.

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