Questões Concurso CFA

Salário família é definido como parcelas monetárias devidas pelo empregador ao empregado, em função do número de dependentes inválidos ou menores de 14 anos.

Remuneração é a soma de tudo quanto o empregado recebe, diretamente, do empregador.

As diárias de viagem integram a remuneração, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, desde que excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário do empregado e enquanto perdurarem as viagens.

Os salários são impenhoráveis, exceto para o pagamento de pensão alimentícia.

A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.

Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.

A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.

Com a quantidade de investimentos feitos pela organização.

Com a situação econômica da organização.

Com os juros obtidos por meio das aplicações financeiras.

Com o estado de imobilização organizacional frente os investimentos realizados.

4ºTRI₂₀₀₉ = 0,94 x 1ºTRI₂₀₀₉.

4ºTRI₂₀₀₉ = 0,30 x 1ºTRI₂₀₀₉.

4ºTRI₂₀₀₉ = 11,7 x 1ºTRI₂₀₀₉.

4ºTRI₂₀₀₉ = 26,1 x 1ºTRI₂₀₀₉.

R$ 21.291,20.

R$ 20.200,00.

R$ 25.500,00.

R$ 22.345,66.