Questões Concurso CELESC

#Questão 1051392 - Pedagogia, , FEPESE, 2022, CELESC, Analista - Pedagogia

Assinale a alternativa correta sobre o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT).

A) Durante a fase de Análise dos Recursos Humanos busca-se identificar os treinamentos necessários para realizar as atividades atuais e futuras da organização.

B) A determinação das necessidades de treinamento é uma responsabilidade de staff e função de linha: cabe ao administrador de linha a responsabilidade pela percepção do problema provocado pela carência de treinamento.

C) Na Análise Organizacional deve-se estudar a empresa como um todo, ou seja, sua missão, objetivos, recursos, as competências e sua distribuição para a consecução dos objetivos, mas o ambiente externo, ou seja, o ambiente socioeconômico e tecnológico no qual a organização está inserida não precisa ser considerado neste momento.

D) A Avaliação de Desempenho não pode e nem deve ser usada como fonte de informação para descobrir se os colaboradores necessitam de treinamento, podendo apenas ser utilizada para promoções e feedback para os colaboradores.

E) Durante a Análise das Operações e Tarefas é feita a análise do cargo, tendo como fundamento os requisitos exigidos pelo cargo ao seu ocupante, o que serve para determinar os tipos de habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos requeridos para o desempenho dos cargos.

#Questão 1051393 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, FEPESE, 2022, CELESC, Analista - Pedagogia

O ciclo de Treinamento é formado por 4 etapas básicas, sendo elas:

A) Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.

B) Planejamento, Execução, Checagem, Ações corretivas.

C) Planejamento, Programação, Levantamento de necessidades e Direção.

D) Levantamento de necessidades, Projeto e programação, Execução e Avaliação.

E) Levantamento de necessidades, Execução, Pós-treinamento e Checagem.

#Questão 1051395 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, FEPESE, 2022, CELESC, Analista - Pedagogia

Sobre os Estilos de Gestão de Conflitos, o estilo denominado “Colaboração” pode ser definido como:

A) Reflete um alto grau de cooperação, mas sem assertividade. É a busca pela harmonia. É comum quando o tema a ser discutido é muito mais importante para a outra parte e se pretende construir créditos sociais para utilizar em outras situações.

B) Reflete a assertividade para impor o seu próprio interesse e é utilizado quando uma ação pronta e decisiva deve ser rapidamente imposta em ações importantes ou impopulares, durante as quais a urgência ou a emergência se torna necessária ou indispensável.

C) Reflete uma moderada porção de ambas as características de assertividade e de cooperação. É apropriado quando os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes, quando os componentes têm igual poder e ambos os lados querem reduzir as diferenças ou quando as pessoas precisam chegar a alguma solução temporária sem pressão de tempo.

D) Reflete um alto grau de assertividade e de cooperação. Habilita ambas as partes a ganhar, enquanto utiliza substancial parcela de negociação e de intercâmbio. É mais utilizado quando os interesses de ambos os lados são importantes, quando os pontos de vista das partes podem ser combinados para uma solução mais ampla ou quando o compromisso de ambos os lados requerer consenso.

E) Reflete uma postura nem assertiva, nem cooperativa e é apropriado quando um assunto é trivial, quando não existe nenhuma possibilidade de ganhar, quando uma demora para obter maior informação se torna necessária ou quando um desentendimento pode ser muito oneroso.

#Questão 1051396 - Pedagogia, , FEPESE, 2022, CELESC, Analista - Pedagogia

A fim de evitar conflitos, a empresa deve focar em:

A) Ter objetivos bastante abrangentes e dispersos.

B) Deixar o colaborador livre, sem determinar exatamente o que é esperado dele.

C) Trabalhar com recursos escassos para evitar o desperdício.

D) Alocar no mesmo setor pessoas com personalidades bastante diferentes para que se complementem.

E) Comunicação eficiente e que evite dificuldades de interpretação ou desencontro de informações.

#Questão 1038013 - Medicina, Epidemiologia, FEPESE, 2022, CELESC, Médico do Trabalho

O coeficiente mais utilizado para doenças crônicas de longa duração, como por exemplo hanseníase e tuberculose, em que os casos que estão sendo tratados (casos antigos), mais aqueles que foram descobertos ou diagnosticados (casos novos), indicam a força com que esta doença subsiste a doença na população é o:

A) Coeficiente de incidência.

B) Coeficiente de prevalência.

C) Coeficiente de mortalidade.

D) Coeficiente de morbidade.

E) Coeficiente de natalidade.

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