Questões Concurso BAHIAGÁS/BA

risco é um evento catastrófico que resulta em dano efetivo.

perigo é toda condição em que o empregado recebe adicional de insalubridade.

risco equivale ao prejuízo sofrido por uma empresa sem garantia de ressarcimento pelo seguro.

perigo expressa a exposição relativa a um risco e quanto maior a salva-guarda, menor é o perigo.

perigo é a severidade da lesão ou perda física funcional de um trabalhador, resultante da perda de controle sobre um determinado risco.

for identificado, na fase de antecipação, o risco potencial à saúde.

através do controle médico da saúde, ficar constatado risco evidente à saúde.

se evidenciar a exposição ocupacional acima dos níveis de ação, que para agentes químicos, é metade dos limites de exposição estabelecidos na NR 15.

o resultado das avaliações qualitativas excederem os limites da ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists –, desde que menos rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

é obrigatório para qualquer empregador que admita trabalhadores como empregados.

a responsabilidade técnica pela elaboração do PPRA é exclusividade do Técnico de Segurança do Trabalho.

a avaliação qualitativa deverá ser realizada sempre que necessária para dimensionar as medidas de controle.

é um documento sigiloso e deverá estar disponível somente para os Agentes da Fiscalização do Trabalho do Ministério do Trabalho.

o PPRA deverá conter um planejamento anual com estabelecimento da política de meio ambiente indicando claramente as prioridades e os prazos para cumprimento do cronograma.

Caracterização da empresa / Procedimentos gerais de ação e avaliação / Resposta a acidentes químicos / Desenvolvimento das metodologias apropriadas.

Caracterização da empresa / Integração entre a área da saúde e do ambiente / Responsabilidade dos organismos de governo / Conhecimentos teóricos e práticos.

Caracterização da empresa / Aprovação e supervisão dos trabalhos de campo / Monitoração do ar, da água e do solo / Aplicação das punições cabíveis.

Caracterização da empresa / Identificação dos riscos / Análise de conseqüências e de vulnerabilidade / Avaliação e gerenciamento de riscos.

Caracterização da empresa / Remoção dos produtos envolvidos / Ações de combate do risco / Medidas posteriores à emergência.

O desenvolvimento de algumas habilidades de caráter social (comunicar, ouvir, apoiar) e o intelectual (pensar e decidir coletivamente).

A diminuição dos conflitos dentro de uma equipe de trabalho e a representação das diferenças de opinião que nascem nas diferenças individuais de seus membros.

O uso de estimativas, a construção de tabelas, gráficos ou fórmulas, a procura de problemas semelhantes e como eles foram resolvidos e quais suas causas e efeitos.

A resolução de problemas diversos e a busca de causas que estejam acontecendo na empresa em termos de limpeza e organização do local de trabalho, vestiário, banheiro e refeitório.

A prevenção de acidentes, a melhoria da produtividade, a redução de custos, a melhoria do ambiente de trabalho, o uso eficiente do tempo, o melhor aproveitamento dos materiais e dos equipamentos.