Questões Concurso BAHIAGÁS/BA

#Questão 10339 - Administração, Administração Financeira, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Técnico Administrativo (III (301) e II (302))

#Questão 10340 - Administração, Administração Financeira, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Técnico Administrativo (III (301) e II (302))

Sobre Ponto de Equilíbrio, a alternativa correta é:

A)

Conceito utilizado por Marshal, onde os custos não devem ser considerados como absolutos, mas iguais a uma segunda oportunidade de benefícios não aproveitada.

B)

Corresponde ao ato de estabelecer, mediante critérios variados, o preço pelo qual se pode comprar ou vender um título.

C)

Parte do custo total, que varia conforme o grau de ocupação da capacidade da empresa.

D)

Acima deste ponto, a empresa começa a apresentar lucros; abaixo, sofre perdas.

E)

É a diferença entre o Preço de Venda de um produto e seu custo variável.

#Questão 10788 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Técnico Administrativo (III (301) e II (302))

Assinale V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmações abaixo que representam a(s) finalidade(s) da técnica do Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT).

( ) Relacionar todas as atividades desenvolvidas pela área em estudo, observando a ordem crescente de importância.

( ) Apontar imediatamente desequilíbrios na distribuição das tarefas, entendimento e uso, havendo desvantagem apenas no que diz respeito às relações interpessoais

( ) Estabelecer as tarefas efetuadas dentro de uma determinada área, especificando quanto tempo é gasto por cada funcionários individualmente e na atividade total.

( ) Reduzir o quadro de pessoal, levando a demissão de funcionários, o que, normalmente, é feito de forma empírica, e gera perdas de bons colaboradores.

A seqüência correta encontrada, de cima para baixo, é:

A) V, F, V, V

B) V, V, F, F

C) V, F, F, V

D) F, V, F, V

E) F, F, V, F

#Questão 11003 - Administração, Avaliação de Desempenho, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Analista (Pleno e Júnior

A alternativa, que apresenta um método de avaliação de desempenho de abordagem comparativa, é:

A)

Distribuição forçada

B)

Administração por objetivos

C)

Diário de incidentes críticos

D)

Classificação por escala gráfica

E)

Escalas de classificação com base comportamental

#Questão 11101 - Administração, Avaliação de Desempenho, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Técnico Administrativo (III (301) e II (302))

A alternativa, que apresenta somente métodos de avaliação de desempenho de abordagem absoluta, é:

A)

Distribuição forçada e diário de incidentes críticos.

B)

Administração por objetivos e distribuição forçada.

C)

Comparação em pares e diário de incidentes críticos.

D)

Classificação por escala gráfica e administração por objetivos.

E)

Diário de incidentes críticos e classificação por escala gráfica.

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