Questões Concurso BADESC/SC

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Entre as vantagens da delegação está o aumento da autoconfi ança do funcionário.

Delegação consiste no direito de dar ordens a um segmento da empresa, no qual esse direito normalmente não existe.

Delegação é o processo propriamente dito de distribuir as atividades de trabalho e a autoridade correspondente a indivíduos específi cos, dentro da empresa.

Os obstáculos que podem tornar o processo de delegação difícil dentro de uma empresa podem ser classifi cados em três categorias gerais: relacionados ao supervisor, relacionados aos subordinados e relacionados às empresas.

O princípio da unidade de comando é fundamental para a função de direção.

A organização, linear foi originada na corporação militar do exercito da Antiguidade e do período medieval.

A disciplina, a autoridade delegada a estágios mais baixos, o princípio da unidade de comando foram algumas das contribuições dos fi lósofos ao pensamento administrativo.

A disciplina, a autoridade delegada a estágios mais baixos, o princípio da unidade de comando foram algumas das contribuições da organização militar ao pensamento administrativo.

A delegação é o processo de concentração da autoridade no ambiente organizacional.

A autoridade legal é defi nida nos procedimentos formais, atos da instituição e regulamentos.

A autoridade de linha é aquela exercida diretamente sobre as pessoas que integram um órgão.

O controle e a direção das atividades produtivas originam a função de comando e consolidam a hierarquia.

O debate sobre responsabilidade social é muito antigo, e acentuou-se recentemente, devido a problemas como poluição e corrupção na administração pública e privada.

A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que infl uenciam a teoria e a prática da administração, na passagem para o século XXI.

O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações são instituições sociais, que existem com a autorização da sociedade, utilizam os recursos da sociedade e afetam a qualidade de vida da sociedade.

Há duas doutrinas sobre responsabilidade social das empresas: 1) doutrina da responsabilidade social; e 2) doutrina do interesse do acionista. Todas as duas defendem que a empresa tem responsabilidades com a sociedade; por isso, deve exercer na sua plenitude a responsabilidade social.