Questões Concurso Assembléia Legislativa - RO

#Questão 677639 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

A) Realizar uma anamnese cuidadosa com foco no histórico sóciofamiliar do candidato para minimizar o risco de doenças ocupacionais.

B) Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo.

C) Aplicar baterias de testes de aptidões e conhecimentos específicos para aferir as competências cognitivas para o perfil do cargo.

D) Avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.

E) Esclarecer as informações publicadas em redes sociais a fim de evitar candidatos cujo perfil não seja adequado à filosofia da empresa.

#Questão 677640 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição de chefe de um departamento. Para a escolha mais adequada do substituto, o departamento de recursos humanos da organização deverá

A) favorecer um turnover entre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado.

B) aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo o quadro de colaboradores.

C) motivar o ingresso de novos headhuntings na empresa por meio do recrutamento on-line de talentos.

D) valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno.

E) priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização.

#Questão 677731 - Psicologia, Psicopatologia, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

O portador da Síndrome de Burnout apresenta

A) fadiga persistente, falta de energia e condutas irritáveis no trabalho, dentre outros comportamentos.

B) motivação intrínseca, entusiasmo na realização da tarefa, concentração, dentre outras características.

C) vocalizações repetidas, tiques comportamentais e coprolalalia, dentre outros sintomas.

D) dificuldades no relacionamento social, comportamentos repetitivos e rituais incomuns, dentre outros sinais.

E) estabilidade emocional, pensamentos suicidas e tendência em assumir riscos, dentre outros comportamentos.

#Questão 678081 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Assinale a opção que indica o conceito de remuneração estratégica.

A) É uma forma de premiar o trabalhador que apresente um bom desempenho, definindo a cada mês um salário diferente segundo a produtividade do colaborador da empresa.

B) É uma forma de retenção de talentos na organização, em que é definido um plano de cargos e salários atrativo, segundo análise comparativa com o mercado profissional.

C) É uma estratégia de adaptação às mudanças sociais e econômicas que impactam os trabalhadores nas quais se adequam seus salários segundo pesquisas mensuradoras de suas necessidades.

D) É uma maneira de promover o equilíbrio interno e externo dos rendimentos organizacionais através da implementação de faixa salarial aos trabalhadores condizente com os valores do mercado.

E) É um instrumento para potencializar a produtividade e a performance dos colaboradores, baseada em pagamentos com uma porção fixa e uma porção variável, de acordo com o mérito individual.

#Questão 678082 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Assinale a opção que apresenta os tipos de poder organizacional, segundo French Jr. e Raven.

A) de resistência, comunicacional, centralizador, de agregação e de controle.

B) de recompensa, coercitivo, legítimo, do especialista e de referência.

C) de resistência, comunicacional, de recompensa, legítimo e de controle.

D) de recompensa, coercitivo, centralizador, de referência e de agregação.

E) de controle, de recompensa, legítimo, do especialista e de agregação.

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