Questões Concurso ANVISA

#Questão 135103 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

#Questão 135104 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

A cultura organizacional consiste de um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases em que esses comportamentos se sustentam. A respeito de cultura e poder em organizações, julgue os itens que se seguem.

Para Schein, a cultura de uma organização é formada para responder a dois desafios organizacionais: integração interna de natureza socioemocional dos membros e adaptação externa e sobrevivência.

C) Certo

E) Errado

#Questão 135106 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

A cultura organizacional consiste de um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases em que esses comportamentos se sustentam. A respeito de cultura e poder em organizações, julgue os itens que se seguem.

Os comportamentos dos fundadores ou pioneiros são essenciais na formação e consolidação da cultura organizacional. Eles tentam desenvolver uma visão compartilhada pelos membros a respeito da organização e uma estratégia para o empreendimento.

C) Certo

E) Errado

#Questão 135107 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

A cultura organizacional consiste de um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases em que esses comportamentos se sustentam. A respeito de cultura e poder em organizações, julgue os itens que se seguem.

Em uma organização, coexistem múltiplas culturas. Quando os valores de determinadas unidades organizacionais são distintos dos valores dominantes na organização, ocorre uma dinâmica organizacional denominada contracultura.

C) Certo

E) Errado

#Questão 135109 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

A cultura organizacional consiste de um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases em que esses comportamentos se sustentam. A respeito de cultura e poder em organizações, julgue os itens que se seguem.

Para Edgar Shein (1985), a cultura manifesta-se em três níveis, a saber: dos artefatos visíveis, dos valores que governam os comportamentos das pessoas e dos pressupostos básicos inconscientes. O nível de artefatos visíveis é o mais superficial, o mais fácil de se observar e de se interpretar.

C) Certo

E) Errado

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