Questões sobre Geral

As medidas de segurança individual, coletiva e de instalações dependem tanto da especificidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) disponíveis quanto das atividades a serem executadas. A respeito desse tema, julgue os itens de 107 a 116.

Extintores de incêndio, kits de primeiros socorros e redes de proteção (náilon) são exemplos de EPCs.

As medidas de segurança individual, coletiva e de instalações dependem tanto da especificidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) disponíveis quanto das atividades a serem executadas. A respeito desse tema, julgue os itens de 107 a 116.

Os EPCs devem proteger todos os trabalhadores expostos a determinado risco, enquanto estes estiverem realizando determinada tarefa ou atividade na área da empresa.

As medidas de segurança individual, coletiva e de instalações dependem tanto da especificidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) disponíveis quanto das atividades a serem executadas. A respeito desse tema, julgue os itens de 107 a 116.

Os EPIs devem ser fornecidos pelo empregador ao empregado, gratuitamente, conforme a função que este exerça na empresa.

As medidas de segurança individual, coletiva e de instalações dependem tanto da especificidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) disponíveis quanto das atividades a serem executadas. A respeito desse tema, julgue os itens de 107 a 116.

Os EPIs destinam-se à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho, e a sua escolha deve levar em conta a adequabilidade ao risco.

As medidas de segurança individual, coletiva e de instalações dependem tanto da especificidade dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) disponíveis quanto das atividades a serem executadas. A respeito desse tema, julgue os itens de 107 a 116.

Se o funcionário cuja atividade demande o uso de EPI recusar-se a usar esse equipamento embora sua atividade requeira, ele deverá ser remanejado de setor, mas não poderá ser demitido.