Questões sobre Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social

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Listagem de Questões sobre Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social

Guerra (2013, p. 123-124) ao afirmar que é um “[...] documento que sintetiza os compromissos que a profissão estabelece com diversos segmentos da sociedade brasileira, para além de uma referência normativa e compulsória, tem sido o horizonte para o qual segmentos da categoria profissional têm se orientado na perspectiva da realização de um exercício profissional que atenda com competência, no nível imediato, às demandas profissionais, e mediatamente, que afirme compromissos na construção de uma determinada sociedade”, está se referindo: 

Em relação ao sigilo profissional, de que trata o Capítulo V do código de Ética do e da assistente social, é CORRETO afirmar que:

As infrações ao Código de Ética do e da Assistente Social acarretarão penalidades. As penalidades aplicáveis são as seguintes, EXCETO:

“devolver as informações colhidas nos estudos e pesquisas aos/às usuários/as, no sentido de que estes possam usá-los para o fortalecimento dos seus interesses”. Este trecho, retirado do Código de ética do e da assistente social configura um dos: 

Sobre o Código de Ética do e da Assistente Social, analise a primeira coluna relacionando-a com a segunda e assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:

( ) Liberdade na realização de seus estudos e pesquisas, resguardados os direitos de participação de indivíduos ou grupos envolvidos em seus trabalhos.
( )Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças.
( )Abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.
( )Substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência.

1) Direito
2) Dever
3) Princípio Fundamental
4) Vedado 

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