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Questões sobre Assistente Social

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Listagem de Questões sobre Assistente Social

#Questão 827312 - Serviço Social, Assistente Social, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Assistente Social

Sobre as relações e condições de trabalho dos assistentes sociais, é CORRETO afirmar:

A) A carga horária de trabalho do assistente social deve considerar apenas as atividades de execução se o trabalho for exercido numa instituição pública ou privada de aplicabilidade das políticas.

B) A carga horária de planejamento, estudos/pesquisas e avaliação deve ser considerada somente quando o assistente social exerce a função docente em instituições de ensino superior e de acordo com a legislação desta.

C) Em geral, os assistentes sociais são contratados/assalariados, mas registram-se, também, as práticas de caráter autônomo, afinal, este é legalmente reconhecido como "profissional liberal".

D) À instituição contratante não cabe assegurar as condições adequadas que permitam ao assistente social proceder à escuta, a reunião, os contatos e os encaminhamentos necessários à atuação técnica-operativa.

E) Às instituições cabe garantir recursos materiais e humanos para que sua atuação do assistente social se realize de forma competente e efetiva. Ao profissional cabe garantir às condições e meios materiais para efetivação do sigilo.

#Questão 832296 - Serviço Social, Assistente Social, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Assistente Social

De acordo com o debate contemporâneo da Reconceituação do Serviço Social, é CORRETO afirmar:

A) o Movimento de Reconceituação, dentro de uma perspectiva de unidade sobre a visão da profissão, instituiu a visão marxista como base para todas as unidades de formação profissional, que a partir daí orienta toda e qualquer intervenção profissional.

B) o Movimento de Reconceituação inaugurou o pluralismo no Serviço Social Brasileiro, rompendo com o conservadorismo profissional, no âmbito da atuação e da formação profissional.

C) o Movimento de Reconceituação teve como característica principal a ruptura com a influência das teorias importadas pelo Serviço Social no Brasil, sobretudo aquelas advindas da Escola Européia e da Escola Norte-Americana.

D) o Movimento de Renovação foi um movimento tipicamente latino-americano que se configurou no Brasil e nos chamados países do cone sul, com a mesma dinâmica e evolução, tendo em vista as determinações sócio-históricas homogêneas.

E) o Movimento de Reconceituação do Serviço Social no Brasil representou a consolidação do pluralismo na profissão, caracterizado por três momentos: a modernização conservadora, a reatualização do conservadorismo e a intenção de ruptura.

#Questão 832313 - Serviço Social, Assistente Social, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Assistente Social

Dentre as práticas de gestão de Recursos Humanos ou desenvolvimento de pessoas desenvolvidas pelo serviço social nas empresas, está a de administração de benefícios e serviços sociais. Para Mota (1987), a requisição do assistente social para assumir tal prática deve-se:

A) à necessidade de se entregar a um técnico a administração racional e científica dos serviços sociais geridos pela empresa.

B) à necessidade de administrar serviços e benefícios, mediante uma visão assistencialista e individualista.

C) ao caráter subalterno da profissão e à legitimidade que a atuação desse profissional possa atribuir em relação à exploração da mais valia.

D) ao desenvolvimento de práticas que suscitem a alienação do trabalhador e sua reprodução social.

E) à requisição desse profissional por parte dos trabalhadores, no sentido de assegurar seus direitos.

#Questão 832314 - Serviço Social, Assistente Social, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Assistente Social

O Serviço Social é chamado a intervir cotidianamente em problemas de relações interpessoais dentro do ambiente das organizações. Sobre essas relações, é CORRETO afirmar:

A) os problemas relacionados às relações interpessoais são insolúveis, pois são características inerentes ao temperamento humano que, nos trabalhos de grupo, se manifestam como inevitáveis.

B) as relações interpessoais são afetadas por variáveis do ambiente (características físicas, sociais e/ou culturais de uma dada situação) e também por variáveis intra-individuais (crenças, percepções, sentimentos).

C) o serviço social deve atuar nos problemas de relações interpessoais com atendimentos individuais e no desenvolvimento de práticas terapêuticas que modifiquem a essência das consciências.

D) o serviço social deve atuar nos problemas de relações interpessoais com uma visão de totalidade, pois os fatores determinantes desses problemas se dão no âmbito das relações capitalistas de produção.

E) as relações interpessoais são influenciadas, diretamente, pela dinâmica dos processos de trabalho e exclusão social existentes no modo de produção capitalista, e o assistente social deve atuar com o objetivo da transformação social.

#Questão 833924 - Serviço Social, Assistente Social, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Assistente Social

Sobre o trabalho do serviço social em empresas na atualidade, é CORRETO afirmar:

A) o serviço social sempre foi convocado pelas empresas para refletir sobre a exploração da força de trabalho, contribuindo assim para viabilizar os direitos sociais dos trabalhadores.

B) para a adequação do comportamento do trabalhador à lógica do desenvolvimento capitalista, as ações profissionais se embasavam em construções teóricas emprestadas das Ciências Sociais, sobretudo no paradigma marxista.

C) o assistente social passou a ser requisitado para responder às necessidades de controle e reprodução das relações sociais, contribuindo para o aumento da produtividade no trabalho.

D) as políticas de Recursos Humanos atuais reforçam a participação do trabalhador nas decisões acerca do processo produtivo o qual reflete as necessidades e escolhas destes.

E) no processo de reestruturação produtiva o assistente social perde muito de suas funções gerenciais, sobretudo na administração dos benefícios sociais nas empresas e em recursos humanos.

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