Questões de Serviço Social do ano 2011

#Questão 70590 - Serviço Social, Geral, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Assistente Social Júnior

Desde o início da industrialização no Brasil, a gestão de pessoal foi deixada em segundo plano, uma vez que a mão de obra sempre foi considerada abundante, barata e facilmente substituível. Dois eixos, no entanto,marcaram a definição dos modelos de gestão de recursos humanos nas empresas brasileiras, que são o (a)

A) desenvolvimento da força de trabalho e o controle de qualidade.

B) disciplinamento da força de trabalho e a concessão de benefícios.

C) participação da força de trabalho e a pesquisa de clima.

D) qualificação da força de trabalho e o plano de carreiras.

E) retenção da força de trabalho e a avaliação de desempenho.

#Questão 70591 - Serviço Social, Geral, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Assistente Social Júnior

Do ponto de vista da prática do assistente social, para assessorar uma equipe, é fundamental conhecer as suas

A) possibilidades de negociação com o chefe imediato e o assessor.

B) expectativas em relação ao processo e trabalho do assessor.

C) representações sobre o desempenho e papel do assessor.

D) sinergias com o referencial e ponto de vista do assessor.

E) habilidades no relacionamento com o público e o assessor.

#Questão 70593 - Serviço Social, Geral, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Assistente Social Júnior

Nos últimos anos vêm crescendo as referências ao exercício profissional do assistente social no campo da assessoria/ consultoria. Do ponto de vista conceitual, a assessoria

A) corresponde a toda ação extensionista.

B) é sinônimo de supervisão técnica.

C) envolve necessariamente trabalho precarizado.

D) propõe caminhos com base na expertise.

E) requer o abandono do trabalho assistencial.

#Questão 70595 - Serviço Social, Geral, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Assistente Social Júnior

Nas empresas, o assistente social é requisitado para instrumentalizar a conduta gerencial na busca de soluções para problemas e conflitos. Esse processo, em que o Serviço Social assume a função de assessorar as gerências, é contraditório porque

A) delimita as fronteiras sócio-ocupacionais historicamente estabelecidas pelas gerências.

B) demonstra que as gerências estão aptas a enfrentar uma gama variada de situações.

C) denota que as gerências utilizam o saber repassado para legitimar o Serviço Social.

D) permite que o Serviço Social materialize, na ação direta, o seu saber específico.

E) possibilita a desqualificação e a descaracterização das funções do Serviço Social.

#Questão 70596 - Serviço Social, Geral, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Assistente Social Júnior

Em uma situação crítica, vários profissionais são chamados a intervir conjuntamente. O assistente social quer trabalhar de forma interdisciplinar, mas está tão preocupado em assegurar a integridade de seu espaço ocupacional que acaba perdendo a chance de dar sua contribuição para a equipe. Nesse caso, ele se assemelha à figura do

A) extintor de incêndios.

B) perito das lacunas.

C) profissional das emergências.

D) técnico das contingências.

E) zelador de divisas.

Questões de Serviço Social do ano 2011

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