Questões de Serviço Social do ano 2010

I.

II.

III.

I e II.

II e III.

o desenrolar das atividades e a utilização dos recursos.

o exame da sustentabilidade política, técnica e financeira.

a formulação de parâmetros objetivos e mensuráveis.

a busca, formalização e incorporação de recursos humanos, físicos, financeiros e institucionais.

Tecnocrática e participativa.

Metodológica e burocrática.

Ditatorial e específica.

Metodológica e participativa.

Plano é um guia e tem a função de orientar a prática, partindo da própria prática e, portanto, não pode ser um documento rígido e absoluto. Ele é a formalização dos diferentes momentos do processo de planejar que, por sua vez, envolve desafios e contradições.

Plano é um documento utilizado para o registro de decisões do tipo: o que se pensa fazer, como fazer, quando fazer, com que fazer, com quem fazer.

Sua exequibilidade está condicionada a uma ponderável centralização de decisões e de controle dentro do sistema: requer que as unidades dos diferentes níveis acompanhem as decisões e aceitem o controle centralizado.

O plano é o documento que sistematiza e estabelece o traçado prévio da operação de uma unidade de ação. É a unidade elementar do processo sistemático da racionalização de decisões, constituindose da proposição de produção de algum bem ou serviço, com emprego de técnicas determinadas e com o objetivo de obter resultados definidos.

de avaliação, que busca aferir a intencionalidade dessas políticas e programas sociais para apurar se são capazes de expandir direitos, reduzir a desigualdade social e propiciar a equidade.

rigorosa na apuração da eficiência na aplicação dos recursos públicos em termos de custos-benefícios.

que busca aferir, prioritariamente, a relação custo-benefício, entendendo o benefício como o número objetivo de pessoas atingidas.

que busca aferir, prioritariamente, a relação custo-benefício, entendendo o benefício como não só o número objetivo de pessoas atingidas, mas também as suas subjetividades de satisfação com o serviço.

que busca aferir a relação custo-benefício em termos de metas propostas e metas atingidas pela instituição, independentemente do que pensam os usuários do serviço.