Questões de Serviço Social do ano 2005

vale-se, no seu agir, basicamente de instrumentos de coerção social.

impede a difusão da ideologia dominante entre os trabalhadores.

abandona, no seu trabalho, as dimensões da persuasão e do consenso.

contribui para um novo tipo de socialização do trabalhador e sua família.

dificulta a tutela e a normatização da vida do trabalhador fora da fábrica.

nos movimentos operários da década de 60, expressão política da classe trabalhadora no quadro da industrialização.

no interesse pela integração e coesão sociais, revelado então pelos empresários.

no papel harmonizador desempenhado, à época, pelo movimento sindical de base operária.

nas exigências derivadas das novas legislações sobre a relação capital/trabalho.

nas imposições legais contidas na Constituição Federal promulgada em 1967.

concessão de benefícios aos trabalhadores.

constituição de departamentos ou divisões de Serviço Social.

assessoria aos Círculos de Qualidade.

centralização de informações nas mãos dos assistentes sociais.

tratamento de questões de natureza psicossocial.

implicarem, crescentemente, o contato direto com o trabalhador.

aproximarem-se, cada vez mais, da função gerencial.

perderem qualquer dimensão de assessoramento.

não serem afetadas pela modernização das relações de trabalho.

terem como alvo exclusivo o trabalhador do "chão de fábrica".

do regime político do trabalho e suas condições institucionais.

da capacitação da equipe de trabalho e dos dirigentes empresariais.

da capacitação teórico-metodológica, técnico-operativa e ético-política do profissional.

da origem sociocultural singular do profissional.

das diretrizes de "qualidade total" e da garantia da "empregabilidade".