Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FCC

A trombose coronariana pode ocorrer por ação de agentes biológicos que colonizam as artérias.

A arritmia cardíaca não é desencadeada pelo trabalho.

A assistolia pode ocorrer pela ação dos fatores psíquicos do trabalho.

A pericardite tuberculosa viral não é considerada ocupacional.

A hipertensão arterial pode ser considerada uma Doença Ocupacional.

Será nos núcleos da base que ocorrerão as maiores ações dos agentes tóxicos no sistema nervoso.

Surdez, distúrbios do movimento e do sono, convulsão e encefalopatia podem ser desencadeados pela exposição a agentes tóxicos no ambiente de trabalho.

Quando se pensa em lesões sobre a médula espinhal, associa-se com sua secção devida a acidentes de trabalho.

Pela grande capacidade de regeneração do neurônio, é possível reverter a grande maioria das lesões causadas por agentes químicos.

Atualmente as pesquisas com células-tronco já estão sendo utilizadas para trabalhadores que tiveram lesão ocular por acidente com agentes químicos.

As ações tóxicas sobre o aparelho hematopoiético incidem somente sobre as hemácias e os leucócitos.

O tolueno pode atuar sobre as plaquetas e tem sua ação marcada sobre o aparelho osteomuscular.

A hemólise pode ocorrer devido a substâncias tóxicas como a arsina, estibina, chumbo e mercúrio.

O manganês pode também causar hemólise, mas será no aparelho digestivo que sua ação mais trará repercussões.

Os agravos à saúde em hematologia, relacionadas ao trabalho, têm características mais agudas do que crônicas.

Trabalho como causa necessária – doenças do aparelho locomotor como patologias da LER/DORT.

Trabalho como fator de risco contributivo – bagaçose por trabalhadores de cana.

Trabalho como provocador de um distúrbio latente – varizes em policiais.

Trabalho como provocador de um distúrbio adicional mas não necessário – asma em trabalhadores da indústria química.

Trabalho como causa necessária – exposição ao berílio em trabalhadores da indústria metalúrgica.

a duração da jornada, as pausas de descanso, as licenças concedidas e idade máxima de permanência na atividade.

o trabalho em turno, as pausas dentro da jornada de trabalho e os fatores econômicos do país.

a instabilidade monetária gerada pela globalização, o trabalho noturno e o grande acúmulo de informações gerados pela tecnologia.

as horas de jornada de trabalho de caráter extraordinário, a idade mínima da admissão e o excesso de atividades escolares.

as atividades extras sem pausas, os problemas familiares e a intensidade da jornada.