Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da CESGRANRIO

compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente; nas empresas desobrigadas a constituir estes serviços, essa competência será da SRTE.

cabe ao SESMT elaborar mapa de riscos, com a assessoria da Cipa.

cabe à Cipa promover anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – Sipat.

é obrigatória a presença de profissional do SESMT entre os membros titulares da Cipa, designados pelo empregador

tanto o SESMT quanto a Cipa fazem inspeções de segurança quantitativas.

I, apenas.

II, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

grau de risco elevado para o trabalhador; laudo de inspeção

grau de risco elevado para o estabelecimento e/ou para a obra; laudo técnico

grave e iminente risco para o trabalhador; laudo técnico

grave e iminente risco para o estabelecimento e/ou para a obra; laudo técnico

grave e iminente risco para o estabelecimento e/ou para a obra; laudo de inspeção

assegurar que os empregados, em todos os níveis, recebam treinamento apropriado e sejam competentes para executar suas tarefas e responsabilidades.

ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada por meio de assinatura ou endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

ter o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial da gerência de linha e do dirigente hierarquicamente mais alto ao nível de supervisão.

obter elevado nível de desempenho de SST, com o atendimento aos requisitos legais, como o mínimo, e ao contínuo aperfeiçoamento, com economicidade, do desempenho.

estabelecer e publicar os objetivos de SST, ainda que por meio, apenas, de boletins internos.

a política e os objetivos da organização em matéria da SST.

as disposições, os procedimentos, as instruções e outros documentos internos que se utilizem da estrutura do sistema de gestão da SST.

as fiscalizações, realizadas por órgãos da administração direta e indireta.

as principais funções e responsabilidades para a implementação do sistema de gestão da SST.

os perigos e riscos significativos para a SST advindos das atividades da organização, bem como as disposições adotadas para a sua prevenção e controle.