Questões sobre NR 15 - Atividades e Operações Insalubres

Um laboratório realiza a avaliação quantitativa da exposição ocupacional à sílica livre cristalina, em uma amostra coletada. No resultado da análise, observa-se que há um percentual de 30% de quartzo na amostra.

Sabendo que a coleta foi realizada seguindo os preceitos da Norma Regulamentadora N.º 15 (NR 15), e que, para tanto, utilizou-se um separador de partículas do tipo Dorr-Oliver, o Limite de Tolerância da poeira de sílica nessa amostra é

O técnico do laboratório de química submete-se, diariamente, durante as 8 horas da sua jornada de trabalho, a um ciclo de exposição repetido continuamente, conforme dados a seguir:

Sabendo que não há exposição a carga solar direta durante esse ciclo, o  do técnico do laboratório de química será de

. Um profissional foi incumbido de fazer a avaliação da exposição ocupacional ao ruído a que estava submetido o técnico administrativo do laboratório de mecânica. Com base nos preceitos da Norma Regulamentadora N.º 15 (NR 15), o profissional realizou uma avaliação cobrindo todas as condições operacionais e ambientais habituais, que envolvem o trabalhador no exercício de suas funções. Os períodos de amostragens foram adequadamente escolhidos, de modo que são representativos da exposição do trabalhador.

A tabela a seguir apresenta os resultados dessa avaliação.

 Sabendo que a jornada laboral do técnico administrativo do laboratório de mecânica é de 6 horas diárias, a dose de ruído projetada para a sua jornada diária de trabalho será de

Segundo a Norma Regulamentadora no 15 (NR-15), que trata de atividades e operações insalubres, um trabalhador exposto a um nível de ruído contínuo ou intermitente de 90 dB(A) só poderá exercer sua função por, no máximo,

Uma empresa do ramo de construção civil (Grupo: C18a), ao final de um contrato de construção de uma obra, dispensou 90% dos seus colaboradores. Por obrigatoriedade da NR 15, essa empresa possuía 22 representantes na CIPA (11 representantes dos empregados e 11 representantes do empregador).

Em razão da redução de seu quadro, quando passou de 520 para 52 empregados, essa empresa deverá