Questões sobre NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional

#Questão 98029 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, CESGRANRIO, 2014, BB, Médico do Trabalho

Em conformidade com a NR 7, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a

A) mudança de posto de trabalho, ainda que no mesmo ambiente em que se laborava antes.

B) mudança de atividade laboral que se exercia anteriormente, em condições de risco idênticas.

C) mudança de local de trabalho independentemente da mudança do tipo de risco a que se estava submetido.

D) exposição a risco diferente daquele a que se estava exposto antes da mudança.

E) alteração da carga horária efetivamente trabalhada, sem alteração dos riscos a que se estava submetido.

#Questão 98049 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, CESGRANRIO, 2014, Petrobras, Técnico de Segurança Júnior

A NR 7 (Programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO) dispõe que

A) o médico emitirá, para cada exame médico realizado,o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em quatro vias.

B) o prazo máximo para a realização do exame médico para mudança de função é de até uma semana após decorrida essa mudança de função.

C) o relatório anual do PCMSO deverá ser apresentado na reunião de direção da empresa e aprovado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).

D) os dados obtidos nos exames médicos estabelecidos em lei deverão ser mantidos por um período mínimo de 10 anos após o desligamento do trabalhador.

E) as empresas de graus de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4, são dispensadas da realização de exame médico demissional, desde que o último exame médico tenha sido realizado a menos de 90 dias da data da homologação.

#Questão 98278 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, FCC, 2014, TRT 2ª, Técnico Judiciário

Segundo a Norma Regulamentadora 7 (NR 7), a avaliação clínica deverá ser realizada, dentre outros, no exame médico

A) de retorno ao trabalho, obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de parto.

B) período, a cada 2 anos para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos.

C) admissional, até 3 dias após o trabalhador ter assumido o trabalho no setor.

D) de retorno ao trabalho, até 10 dias após a volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de acidente.

E) de mudança de função, imediatamente após a data de mudança de função.

#Questão 98437 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, IADES, 2014, Metrô/DF, Psicólogo

Com base na Lei no 24/1994, que instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, é correto afirmar que esse programa exige

A) exame médico pré-admissional, exame médico periódico, exame de retorno ao trabalho (no caso de afastamento superior a 30 dias), exame de mudança de função, antes da transferência, e exame médico demissional nos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do funcionário.

B) apenas exame médico pré-admissional e exame médico demissional, sendo que este deve ser realizado nos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do funcionário.

C) exame médico pré-admissional, exame médico periódico e exame médico demissional até 15 dias após o desligamento definitivo do funcionário.

D) exame médico pré-admissional, exame médico periódico e exame médico demissional. Exame de retorno ao trabalho ou de mudança de função são opcionais, não sendo exigências da referida lei, em condição alguma.

E) apenas exame médico pré-admissional, exame de retorno ao trabalho (no caso de afastamento superior a 60 dias) e exame médico demissional nos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do funcionário.

#Questão 98697 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, FCC, 2014, SABESP/SP, Enfermeiro do Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora − NR 7, devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que

A) exercem suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora não ultrapassem 45 (quarenta e cinco) dB, independente do uso de protetor auditivo.

B) já exerceram suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora não ultrapassaram os limites de 42 (quarenta e dois) dB.

C) exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora não ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos na NR 15 e anexos 1 e 2.

D) exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos na NR 15 e seus anexos 1 e 2, independente do uso de protetor auditivo.

E) exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora não ultrapassem os limites de 40 (quarenta) dB.

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