Questões sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

#Questão 96292 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, FCC, 2014, TRF 3ª, Técnico Judiciário

Considerando as disposições sobre a CIPA constantes na Norma Regulamentadora específica NR 5, a totalidade de componentes eleitos na sua composição para a empresa ALFA é

A) 10 membros efetivos e 12 membros suplentes, representando os empregados.

B) 12 membros efetivos e 10 membros suplentes, representando o empregador.

C) 24 membros efetivos e 20 membros suplentes, representantes dos empregados e do empregador.

D) 14 membros efetivos e 12 membros suplentes, representando os empregados.

E) 12 membros efetivos e 10 membros suplentes, representando os empregados.

#Questão 96520 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, BIO RIO, 2014, NUCLEP, Técnico de Segurança do Trabalho

#Questão 96537 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, BIO RIO, 2014, NUCLEP, Técnico de Segurança do Trabalho

#Questão 96538 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, BIO RIO, 2014, NUCLEP, Técnico de Segurança do Trabalho

#Questão 96557 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Exatus, 2014, CEB/DF, Técnico de Segurança do Trabalho

De acordo com a Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011, que altera alguns itens da NR-05, é incorreto afirmar que:

A) A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

B) A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, no prazo máximo de 10 dias úteis, contados a partir da data de posse dos membros.

C) O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.

D) A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

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