Questões sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Quanto à segurança no trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Os representantes dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) podem ter até três anos consecutivos de estabilidade no emprego, conforme a NR n.º 5, do Ministério do Trabalho e Emprego.

Um canteiro de obras, na etapa de demolição, tem gerado grande quantidade de entulho, que fica armazenada durante a semana, até a sua remoção, no sábado. O canteiro tem o seu programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil (PCMAT) elaborado e implantado.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.

Por se tratar do setor de construção civil, o SESMT não precisa elaborar planos de controle de efeitos de catástrofes.

Uma empresa do setor de transportes está classificada como grupo C-24d na NR-5 da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O dimensionamento da CIPA foi feito de acordo com a norma e, no dia 15/11/2004, foram eleitos 3 representantes — 2 efetivos e 1 suplente — para seus 130 empregados contratados.

Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

Havendo empate entre os dois candidatos mais votados na eleição da CIPA, será considerado eleito o empregado mais idoso.

Uma empresa do setor de transportes está classificada como grupo C-24d na NR-5 da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O dimensionamento da CIPA foi feito de acordo com a norma e, no dia 15/11/2004, foram eleitos 3 representantes — 2 efetivos e 1 suplente — para seus 130 empregados contratados.

Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

A CIPA deve ter reuniões ordinárias quinzenais, realizadas durante o horário do expediente.

Uma empresa do setor de transportes está classificada como grupo C-24d na NR-5 da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O dimensionamento da CIPA foi feito de acordo com a norma e, no dia 15/11/2004, foram eleitos 3 representantes — 2 efetivos e 1 suplente — para seus 130 empregados contratados.

Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

A classificação da empresa no grupo C-24 seria suficiente para dimensionar a CIPA, pois não há diferenças entre os números de representantes dos grupos C-24a, C-24b, C-24c e C-24d.