Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2018

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Listagem de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2018

A respeito de aspectos relacionados à segurança do trabalho, julgue os seguintes itens. Fará jus a adicional de insalubridade o trabalhador que, durante dois ou mais períodos de sua jornada de trabalho, ficar exposto a ruídos de diferentes níveis que excedam os padrões de tolerância estabelecidos.

A respeito de aspectos relacionados à segurança do trabalho, julgue os seguintes itens. Considera-se acidente de trabalho a perda auditiva agravada, porém preexistente, cujo diagnóstico sobrevier em exame periódico subsequente ao exame admissional do trabalhador, devendo a empresa emitir a comunicação de acidente do trabalho por exame alterado.

A respeito da segurança do trabalho e da figura educativa antecedente, que ilustra a mão de um trabalhador sendo esmagada ao ser posicionada indevidamente na zona de operação de uma prensa, julgue os próximos itens.

A mensagem da figura em questão é equivocada, pois, ao mesmo tempo, parece encobrir potencial condição insegura do processo de trabalho e dissimular preocupação organizacional, sugerindo transferência indevida de responsabilização ao operador do equipamento, quando o correto seria a figura indicar uma barreira física que impedisse, ainda que involuntariamente, que a mão do trabalhador adentrasse a zona de risco.

A respeito da segurança do trabalho e da figura educativa antecedente, que ilustra a mão de um trabalhador sendo esmagada ao ser posicionada indevidamente na zona de operação de uma prensa, julgue os próximos itens.

Se anexar essa ilustração em área facilmente visível de uma prensa, o empregador ficará excluído de qualquer responsabilização no caso de um trabalhador se acidentar com esse equipamento, já que terá providenciado sinalização com mensagem clara e precisa a respeito de segurança do trabalho.

De acordo com a Norma Regulamentadora n.º 24 (NR 24), que dispõe sobre condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, julgue os itens de 101 a 104. As empresas regidas pela NR 24 devem orientar seus trabalhadores sobre a importância de hábitos alimentares saudáveis, independentemente de o funcionário levar alimentação de casa ou não.

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