Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2008

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Listagem de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2008

Acerca de LER/Dort, julgue os itens de 81 a 87.

Em 2002, cerca de 70% dos trabalhadores que receberam benefícios do INSS por incapacidade decorrente de síndrome cervicobraquial relacionada ao trabalho e mais da metade dos causados por tenossinovites e sinovites relacionadas ao trabalho foram bancários.

Acerca de LER/Dort, julgue os itens de 81 a 87.

As LER/Dort podem apresentar-se com diversos quadros clínicos, sempre com pelo menos uma das entidades neuroortopédicas, definidas como tenossinovites, sinovites ou compressões de nervos periféricos.

Acerca de LER/Dort, julgue os itens de 81 a 87.

As LER/Dort são danos decorrentes da utilização excessiva imposta ao sistema musculoesquelético, associada à falta de tempo para recuperação.

Julgue os itens a seguir, com relação a acidentes de trabalho no Brasil.

As doenças degenerativas e as inerentes a grupo etário não são consideradas doenças do trabalho.

Uma empresa do ramo da mineração iniciou as suas atividades em 2008. Para estar em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária referente à segurança e saúde no trabalho contratou um engenheiro de segurança para elaborar os documentos e implantar todos os procedimentos necessários. O engenheiro realizou as seguintes atividades: elaborou o PPRA; elaborou o programa de gerenciamento de riscos (PGR); contratou um médico do trabalho que elaborou o PCMSO integrado ao PPRA; elaborou os LTCATs para todas as funções existentes na empresa, mesmo para aquelas que não têm efetiva exposição a agentes nocivos à saúde; elaborou todos os perfis profissiográficos previdenciários (PPP), por função e local, e criou uma sistemática para mantê-los atualizados (em arquivo digital). Neste primeiro ano de atividades já ocorreram diversos acidentes do trabalho relacionados à perda auditiva induzida pelo ruído.

Com base na situação hipotética acima descrita, julgue os itens de 104 a 113.

O LTCAT, por determinação expressa da legislação previdenciária, deve ser expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

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