Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2004

Uma empresa do setor da construção civil está gerenciando, simultaneamente, três canteiros de obras no DF. O canteiro A tem 110 empegados, o canteiro B, 160 e o canteiro C tem 240 empregados. Cada canteiro tem uma administração independente, um serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) próprio, todos com a mesma composição: 2 técnicos de segurança do trabalho, um médico do trabalho e um engenheiro de segurança do trabalho.

Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

No caso do SESMT centralizado, o número de técnicos de segurança contratados pela empresa não poderá ser alterado.

Uma empresa do setor da construção civil está gerenciando, simultaneamente, três canteiros de obras no DF. O canteiro A tem 110 empegados, o canteiro B, 160 e o canteiro C tem 240 empregados. Cada canteiro tem uma administração independente, um serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) próprio, todos com a mesma composição: 2 técnicos de segurança do trabalho, um médico do trabalho e um engenheiro de segurança do trabalho.

Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Caso a empresa opte por um SESMT centralizado, será necessário manter contratados apenas um engenheiro de segurança e um médico do trabalho, além dos técnicos de segurança.

Considere uma empresa pública, da área de informática, na qual existem 150 trabalhadores, todos com vínculo empregatício regido conforme o estatuto do servidor público. Quanto às questões relacionadas à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) dessa empresa, julgue os itens subseqüentes.

O SESMT pode apoiar a CIPA na elaboração do mapa de riscos da empresa.

Com base nas prescrições das Normas Regulamentadoras (NR), julgue os itens seguintes.

Com relação à Norma Regulamentadora n.º 3 (NR-3) — que trata de embargo e interdição —, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e suas implicações, julgue os itens a seguir.

Existe uma distinção clara entre embargo e interdição, mesmo que ambos os termos estejam relacionados à ação de paralisação de serviços, máquinas ou equipamentos.