Questões de Segurança e Saúde no Trabalho

#Questão 672105 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª), Analista Judiciário

O Anexo II da NR-17 − Ergonomia, no que se refere ao ambiente de trabalho e à capacitação dos trabalhadores em teleatendimento/telemarketing, estabelece que:

A) A distribuição de material didático ou material de apoio, via correio eletrônico, em formato digital, é recurso opcional no processo de capacitação dos trabalhadores em teleatendimento.

B) A carga horária da capacitação na admissão e reciclagem a cada três meses deverá ser de, no mínimo, 8 horas.

C) Todos os trabalhadores de operação e de gestão devem receber capacitação que proporcione conhecer as formas de adoecimento relacionadas à sua atividade, suas causas, efeitos sobre a saúde e medidas de prevenção.

D) As empresas têm obrigatoriedade de instalar higrômetros ou outros equipamentos que permitam ao trabalhador acompanhar a temperatura efetiva e a umidade do ar do ambiente de trabalho.

E) De acordo com o estabelecido na NBR 10151, norma brasileira registrada no INMETRO, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto deve ser até 75 dB(A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 80 dB.

#Questão 672131 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

A ergonomia organizacional é fator importante na busca pelas melhorias das condições de trabalho. Assinale a opção que apresenta os tipos de ergonomia que se destacam na análise do funcionamento organizacional.

A) Participativa, física e cognitiva.

B) Estratégica, relacional e emocional.

C) Emocional, cognitiva e relacional.

D) Física, relacional e estratégica.

E) Emocional, cognitiva e física.

#Questão 672132 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é

A) o astigmatismo.

B) o transtorno Borderline.

C) a Síndrome de Guillain-Barré.

D) a lesão por esforço repetitivo.

E) o refluxo gastroesofágico.

#Questão 672183 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 15ª Região (TRT 15ª), Analista Judiciário

Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de

A) estrutura organizacional, processos de trabalho, programação do trabalho, manipulação de materiais e arranjo físico das estações de trabalho.

B) movimentos repetitivos, postura, demandas do trabalho, estrutura organizacional, e trabalhos em turno.

C) programação do trabalho, carga física e psicológica, ruído, supervisão e trabalho a distância.

D) tomada de decisão, desempenho de habilidades, interação humano-computador, conflitos e treinamento.

E) políticas de trabalho, fatores de repetição, trabalho manual, satisfação no trabalho, trabalho presencial e normas éticas.

#Questão 671550 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, AOCP, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 1ª Região (TRT 1ª), Técnico Judiciário

A Norma Regulamentadora – NR32 – tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Referente à vacinação dos trabalhadores, assinale a alternativa correta.

A) Deverá ser fornecida, aos trabalhadores, imediatamente após o ingresso na empresa, imunização ativa contra tuberculose, HPV e hepatite B.

B) Sempre que existir vacinas ativas contra outros agentes biológicos aos quais os trabalhadores estarão expostos, o empregado deve procurar por conta própria o serviço de saúde.

C) O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens, dos efeitos colaterais, assim como dos riscos aos quais estarão expostos por falta ou recusa de vacinação.

D) O comprovante das vacinas recebidas deverão ficar guardados no local de trabalho e deverão ser fornecidos ao trabalhador quando ele se desligar da empresa.

E) A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador, previsto na NR-07.

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