Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da CESPE / CEBRASPE

#Questão 954639 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Medicina do Trabalho

Servidora pública taquígrafa, 55 anos de idade, destra, após 25 anos de trabalho, desenvolveu importante tenossinovite dos dedos da mão direita. Posteriormente, evoluiu com diminuição de sensibilidade nos 4.º e 5.º quirodáctilos e, ao exame, verificou-se dificuldade para fazer a ligação completa entre o 1.º e o 5.º quirodáctilos. Foi readaptada para cargo sem risco ergonômico e aposentou-se por tempo de serviço com 30 anos de exercício do referido trabalho. Três anos após sua aposentadoria, apresentou câncer de mama.

Com relação a essa situação hipotética, julgue o item que se segue, relativos à legislação previdenciária específica e à conduta médico-pericial.

A readaptação do cargo da servidora atende ao princípio ergonômico de adequação das suas condições psicofisiológicas ao trabalho.

C) Certo

E) Errado

#Questão 959690 - Segurança e Saúde no Trabalho, Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), CESPE / CEBRASPE, 2023, Petrobras, Ênfase 1: Enfermagem do Trabalho

#Questão 959691 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 16 - Norma Regulamentadora n° 16 - Atividades e Operações Perigosas, CESPE / CEBRASPE, 2023, Petrobras, Ênfase 1: Enfermagem do Trabalho

#Questão 959692 - Segurança e Saúde no Trabalho, Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), CESPE / CEBRASPE, 2023, Petrobras, Ênfase 1: Enfermagem do Trabalho

#Questão 1066354 - Segurança e Saúde no Trabalho, , CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Em relação à legislação acidentária e ao uso de EPI, e ainda considerando o texto 11A2-I, assinale a opção correta.

A) As empresas envolvidas não podem ser responsabilizadas, caso o fornecimento de EPI adequado aos trabalhadores tivesse ocorrido.

B) Caso o quarto trabalhador, que não socorreu os colegas, fosse membro da CIPA, seria processado por omissão de socorro, pois teria treinamento suficiente para agir adequadamente.

C) Caso as pequenas empresas envolvidas no acidente contassem com menos de 20 empregados, elas estariam dispensadas de ter representantes da CIPA.

D) As empresas envolvidas deverão comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social e à autoridade competente, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, sob pena de multa.

E) O caso do terceiro trabalhador, que apenas passou mal, apesar de ter tido atenção de médico socorrista do corpo de bombeiros, não pode ser considerado acidente do trabalho.

Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da CESPE / CEBRASPE

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