Questões sobre Psicologia e Sociologia do Trabalho

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Listagem de Questões sobre Psicologia e Sociologia do Trabalho

Diversos indicadores podem ser aplicados para avaliar o nível de responsabilidade social de uma empresa. Dentre os itens relacionados a seguir, aquele que NÃO pode ser considerado como um desses indicadores é: 

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
O assédio moral vertical ocorre:

Entre as regras de convivência, ao identificar um problema corriqueiro no ambiente de trabalho, ocasionado sem intenção por outro membro da equipe, a ação correta e que contribuirá para o convívio dos colegas é:

No que diz respeito ao método HazOp (hazard & operability study), julgue o item seguinte. 



No método HazOp, causas são definidas como as razões pelas quais podem ocorrer desvios, ao passo que consequências são os resultados decorrentes de um desvio.

No que diz respeito ao método HazOp (hazard & operability study), julgue o item seguinte. 


Com o objetivo de melhorar a qualidade das discussões e de manter o foco da equipe, o método HazOp limita tanto o tempo quanto a quantidade de reuniões, sendo permitida apenas uma reunião de, no máximo, 30 minutos por semana. 

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