Questões de Psicologia da NCE

#Questão 138859 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

Vasconcellos e Davel (1996), ao promoverem a reflexão sobre o papel e condição do indivíduo na organização contemporânea, tentam fugir à preocupação única e central com a rentabilidade e instrumentalidade, visão que reduz o ser humano ao estado de engrenagem ou recurso. Propõem, de outra forma, olhar as pessoas que compõem a organização como:

A)

indivíduos expostos às técnicas manipulatórias do humanismo organizacional;

B)

seres humanos subjetivos e complexos que dinamizam o mundo organizacional;

C)

sujeitos cujos interesses estarão sempre em desacordo com os da organização;

D)

indivíduos passíveis e ajustados, fundidos culturalmente com a organização;

E)

subjetividades fragmentadas, refratárias a ações de solidariedade e colaboração.

#Questão 138861 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

Ao ingressar em uma instituição, o Psicólogo deverá atuar de forma a promover ações para que esta possa se tornar um lugar de crescimento dos indivíduos, mantendo uma posição crítica que garanta o desenvolvimento da instituição e da sociedade. No entanto, sempre que as normas da instituição contrariarem sua consciência profissional, o Psicólogo deverá proceder de forma a:

A)

ignorar o fato e prosseguir com o trabalho iniciado;

B)

ampliar sua área de atuação e influência na instituição;

C)

fazer com que a instituição altere suas normas internas;

D)

interromper o contrato de trabalho com a instituição;

E)

divulgar informações confidenciais da instituição.

#Questão 578973 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

O fato de apenas discriminar os empregados bons, médios e fracos, sem mais informações, constitui uma das desvantagens do seguinte método de avaliação de desempenho:

A)

pesquisa de campo;

B)

incidentes críticos;

C)

comparação aos pares;

D)

frases descritivas;

E)

escolha forçada.

#Questão 578974 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

O conjunto de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores, é denominado:

A)

política salarial;

B)

pesquisa de salários;

C)

consistência salarial;

D)

equilíbrio salarial;

E)

composto salarial.

#Questão 138865 - Psicologia, Geral, NCE, 2002, ELETROBRÁS, Psicólogo (Com Inglês)

A diversidade da força de trabalho reflete a presença de características humanas individuais que tornam uma pessoa diferente de outra. Uma tendência atual é o alcance de igualdade de oportunidades no local de trabalho, via mudança da demografia organizacional-sexo, idade, raça, etnia e capacitação física, que é obtida através de ação:

A)

afirmativa;

B)

(confirmativa;

C)

neutralizadora;

D)

positiva;

E)

reequilibradora.

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