Questões de Psicologia da NCE

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#Questão 138848 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

No decorrer do século XX, as organizações atravessaram três fases distintas: a era da industrialização clássica (1900-1950), a era da industrialização neoclássica (1950-1990) e a era da informação (1990 em diante). Esta última fase fez com que a cultura organizacional se voltasse para:

o passado, com a conservação das tradições;

o presente, com o abandono do conservantismo;

o presente, com a fragmentação em unidades;

o futuro, com ênfase nos processos e pessoas;

o futuro, com ênfase em estruturas estáveis.

#Questão 138850 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

A utilização de meios, métodos e processos, coerente com o objetivo de alcançar determinados fins ou resultados, caracteriza o seguinte conceito organizacional:

racionalidade;

objetividade;

planejamento;

previsibilidade;

complexidade.

#Questão 138852 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

Há, nos tempos atuais, uma clara percepção de que, cada vez mais, a teoria organizacional sobre a liderança estará orientada, futuramente, no sentido de:

desenfatizar a importância do indivíduo isolado como único fator responsável pela liderança;

enfatizar o indivíduo isolado como único fator determinante do sucesso na liderança grupal;

estabelecer, de forma apriorística, qual deva ser o comportamento ideal para um líder no grupo;

firmar, dentro das organizações, o conceito de líder institucional cujo poder é inquestionável;

atribuir aos chefes traços comportamentais característicos que contenham conotação moral.

#Questão 138854 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

De acordo com o esquema de necessidades estabelecido por Maslow, a última classe de incentivos que sucede as demais na hierarquia dos motivos humanos em situações de trabalho, consiste em:

necessidades corporais;

necessidades sociais;

incentivos econômicos;

incentivos organizacionais;

incentivos de ego.

#Questão 138856 - Psicologia, Geral, NCE, 2004, INFRAERO, Psicólogo

W.F. Taylor tornou-se conhecido como o pai da Administração Científica, pois foi pioneiro na tentativa de sistematizar o processo administrativo dentro das organizações. Seu enfoque concebia o comportamento humano como:

decorrente de variáveis internas e subjetivas;

decorrente da história de vida individual;

resultante direto de variáveis ambientais;

resultante das experiências da fase infantil;

resultante direto de conflitos intrapsíquicos.

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