Questões de Psicologia da CESPE / CEBRASPE

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Listagem de Questões de Psicologia da CESPE / CEBRASPE

#Questão 951603 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.



Medidas comportamentais de desempenho são menos afetadas por variáveis ambientais e não podem medir de forma exata a motivação para o trabalho. 

#Questão 951606 - Psicologia, Saúde no trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

O elevado nível de exigência, o empenho de grande esforço, o baixo nível de controle e o baixo nível de retorno ou compensação percebido pelos empregados são fatores que contribuem para o estresse no trabalho. 

#Questão 951607 - Psicologia, Saúde Mental, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.


O desenvolvimento de locais e práticas de trabalho seguro revela-se estratégia eficaz de mitigação de problemas de saúde ocupacional. 

#Questão 951608 - Psicologia, , CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.


Indivíduos com lócus de controle interno têm menor propensão para agir de forma a eliminar ou enfrentar situações estressoras no trabalho, buscando mais apoio social na solução de problemas.

#Questão 951609 - Psicologia, Psicologia do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2023, TJ-ES, Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia

Com referência aos aspectos de ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho e de saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o item a seguir.


Programas de ergonomia bem-sucedidos são aqueles caracterizados pelo fornecimento de informações e treinamentos para todos os empregados, envolvendo-os na avaliação de riscos e no reconhecimento de sintomas no trabalho. 

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