Questões de Psicologia da CESGRANRIO

#Questão 124663 - Psicologia, Psicopatologia do trabalho, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Indicadores de situação estressante podem ser detectados no indivíduo, nos grupos e nas organizações. Três indicadores que permitem o diagnóstico dessa situação em grupo são:

A)

greves, atrasos constantes nos prazos e absenteísmo.

B)

competição não saudável, grande dependência do líder e perda de tempo com discussões inúteis.

C)

grande nível de tensão, altas taxas de doenças e sabotagem.

D)

sobrecarga voluntária de trabalho, irritabilidade constante e grande dependência do líder.

E)

vínculos empobrecidos, alta rotatividade de funcionários e insegurança nas decisões.

#Questão 128064 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

#Questão 128067 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

A gestão do clima organizacional é considerada, hoje em dia, o mais eficaz instrumento contra os efeitos negativos do estresse no trabalho. Pesquisas realizadas apontam que o fator do clima considerado o mais estressor é o(a):

A)

elevado nível de exigência.

B)

compartilhamento de crenças básicas.

C)

existência de padrões de comportamentos a serem seguidos.

D)

falta de confiança entre os colegas.

E)

falta de participação nos processos decisórios.

#Questão 128069 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Segundo Hall, Lindzey e Campbell (2000), o vocábulo personalidade apresenta muitos significados populares que podem ser categorizados em poucos tópicos. Assim, quando um funcionário é considerado, dentro de um contexto organizacional, uma personalidade proativa, o uso desse termo caracteriza uma:

A)

perícia social.

B)

impressão saliente.

C)

concepção globalizante.

D)

função integrativa.

E)

determinação biossocial.

#Questão 128071 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Diante de problemas envolvendo um determinado posto de trabalho, um psicólogo resolveu empreender um estudo das condições de trabalho, visando a levantar possíveis discrepâncias entre o trabalho real e o trabalho prescrito. Diante desse pressuposto, a dimensão central do trabalho, objeto de sua intervenção, será a análise das:

A)

tarefas.

B)

especificações.

C)

atividades.

D)

situações.

E)

condições.

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