Questões de Psicologia da CEPERJ

#Questão 1060422 - Psicologia, Psicoterapias, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

A psicologia clínica estuda distúrbios mentais, seus sintomas, causas, tratamentos e intervenções psíquicas por meios de várias abordagens psicoterápicas. A abordagem psicoterápica observada na charge é:
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A) Psicoterapia humanista.

B) Gestalt Terapia.

C) Psicanálise.

D) Terapia Cognitiva e Comportamental.

#Questão 1060423 - Psicologia, Políticas Públicas no SUS, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

Os princípios do SUS são a base da organização e do funcionamento do Sistema Público de Saúde no Brasil e foram conquistados de maneira democrática com formato humanista, democrático e federalista, podendo ser divididos em doutrinários e organizativos. Na Lei 8080/90, está dentre os Princípios Doutrinários, o princípio de Equidade baseado em:

A) perceber a necessidade de atender a todos de forma igualitária e única, por ordem de chegada, para que não haja, assim, injustiça.

B) atentar-se para o tempo de atendimento ser igual para cada paciente e priorizando os pacientes pela faixa etária. Sendo assim, atuando para diminuir a insatisfação da população.

C) procurar dar o mesmo tratamento para todos os membros de um determinado grupo de pessoas, sem considerar suas necessidades especiais, evidenciando, assim, as diferenças.

D) reconhecer as necessidades específicas de cada sujeito, ao invés de igualar os atendimentos, atuando para reduzir o impacto das diferenças. Sendo assim, o atendimento é, prioritariamente, efetuado por gravidade do caso.

#Questão 1060424 - Psicologia, Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

A resolução Nº 6, de 29 de março de 2019, define que um documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, ao grupo ou à instituição. Cabe ao Psicólogo, no exercício de sua profissão, emitir os seguintes documentos:

A) declaração, atestado, receita, laudo e encaminhamento e o relatório multiprofissional.

B) declaração, atestado, relatório, laudo e parecer psicológicos e o relatório multiprofissional.

C) declaração, atestado, receita, laudo e parecer psicológicos e o relatório multiprofissional.

D) declaração, atestado, relatório, laudo, testes psicológicos e o relatório multiprofissional.

#Questão 1060425 - Psicologia, Psicopatologia, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

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Os tipos de grupo de apoio, como o mostrado acima (imagem: mãos entrelaçadas) são excelentes para auxiliar paralelamente no tratamento de pessoas com transtornos por uso de substância.

Geralmente, são grupos anônimos, por exemplo o AA - Alcóolicos Anônimos, e seguem uma metodologia testada caracterizada por um programa de 12 passos ou 12 promessas.

Faz parte desse programa:

A) encontrar um poder superior recorrendo apenas a grupos de apoio e a igreja e continuar o inventário pessoal.

B) aceitar que o vicio é um problema pessoal e não se deve recorrer a ajuda médica e familiar, cumprir os passos no tempo determinado no início do tratamento.

C) diminuir o vício gradualmente para evitar abstinência e encontrar um poder superior.

D) admitir a impotência perante o vício, encontrar um poder superior e continuar o inventário pessoal.

#Questão 1060426 - Psicologia, Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

A técnica mais usada para seleção de pessoas é a entrevista de seleção, pois ela tem inúmeras aplicações nas organizações. As cinco categorias de técnicas de seleção de pessoas são:

A) entrevista de contratação, provas de veracidade curricular, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

B) entrevista de gestão, provas de veracidade curricular ou de capacidade, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

C) entrevista de seleção, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

D) entrevista de gestão, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes patológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

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