Questões sobre Gestão de pessoas

O atual contexto organizacional está cada dia mais competitivo devido às constantes e diversas mudanças no cenário econômico, político, tecnológico, social e cultural. Para adaptar-se a essa realidade, as empresas estão se atualizando e investindo em seus processos de trabalho para manterem-se competitivas. Considerando que os trabalhadores são fundamentais nesse processo, há uma pressão para a excelência do desempenho e do alcance de metas e por resultados satisfatórios. Assim, a preocupação com o ser humano no seu ambiente de trabalho tem sido uma constante em várias pesquisas e nas organizações, por meio de ações que privilegiam a saúde do trabalhador. Em relação à gestão da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta:

A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,

A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. O gestor deve estar ciente que, ao indicar as recompensas organizacionais, a equipe se esforçará para atingir resultados quando existir articulação entre expectativa, instrumentalidade e valência definida pela organização.

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos. O gestor deve utilizar argumentações convincentes, ainda que superficiais, para o alcance os objetivos organizacionais.