Questões de Psicologia do ano 2023

#Questão 950618 - Psicologia, Estresse Laboral, FCC, 2023, MPE-PB, Analista Ministerial - Psicologia

Sobre as classificações e características do estresse:

A) O burnout é um tipo de estresse ocupacional, um desgaste em que a pessoa apresenta duas fases características: despersonalização e perda de realização.

B) O excesso de exigências no trabalho associado a situações em que existam facilidade de se tomar decisões correspondem aos maiores níveis de estresse.

C) O modelo quadrifásico de Lipp é composto pelas fases de alerta, resistência, quase exaustão e exaustão.

D) No transtorno de estresse agudo, o desenvolvimento dos sintomas ocorre dentro do período de três meses, a partir do início do evento estressor.

E) Pessoas sob estresse crônico começam a apresentar dificuldades em lidar com frustrações, porém nunca apresentam comportamentos hostis.

#Questão 950619 - Psicologia, Abordagem Centrada na Pessoa, FCC, 2023, MPE-PB, Analista Ministerial - Psicologia

De acordo com os conceitos fundamentais da terapia centrada na pessoa,

A) compreensão empática valoriza o cliente como pessoa pertencente ao coletivo, também chamado de aceitação.

B) quanto mais genuíno o terapeuta puder ser no relacionamento, mais útil ele será; isso se refere à congruência.

C) o aconselhamento diretivo e o respeito à capacidade do cliente de liderar o processo marcam a fase inicial do trabalho psicoterápico rogeriano.

D) a experiência do eu-tu é a experiência do ser, do existir, experiência ontológica de aprendizagem.

E) o self é o lócus de controle focal de toda experiência psicológica e constitui o campo fenomenal.

#Questão 950620 - Psicologia, Qualidade de Vida, FCC, 2023, MPE-PB, Analista Ministerial - Psicologia

Uma empresa pode promover ações de qualidade de vida de acordo com os estágios de prontidão para mudança em que a pessoa ou grupo se encontra. De acordo com o modelo transteórico, um desses estágios está corretamente descrito em:

A) Pré-contemplação: as pessoas não têm consciência da necessidade de mudança. As ações mais indicadas são palestras e produção de cartilhas.

B) Preparação: pessoas estão motivadas, porém inseguras das vantagens da mudança. As ações indicadas são propostas de ginástica laboral.

C) Contemplação: envolve a manutenção de hábitos saudáveis. As ações indicadas são realização de avaliações periódicas.

D) Pré-ação: as pessoas estão consolidando os ganhos da mudança simples de comportamento. As ações indicadas são instrumentos para a mudança de comportamento.

E) Follow up: tem como proposta dar estímulos e incentivos, como consultas com especialistas, eventos coletivos e campanhas.

#Questão 950621 - Psicologia, Qualidade de Vida, FCC, 2023, MPE-PB, Analista Ministerial - Psicologia

A meta de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é humanizar o local de trabalho. Sobre as definições de QVT e suas estratégias, considere:

I. A proposta de Walton estabelece oito categorias que devem ser abordadas em programas de QVT, tais como condições de trabalho, compensação justa e relevância social do trabalho.
II. QVT prevê o desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes.
III. Um programa de QVT pressupõe a gestão de ações que devem estar alinhadas com a estratégia e com os valores da organização. Ele tem o objetivo de promover o desenvolvimento de hábitos saudáveis em seus colaboradores.

Está correto o que se afirma APENAS em

A) I.

B) II.

C) I e II.

D) II e III.

E) I e III.

#Questão 950622 - Psicologia, Liderança, FCC, 2023, MPE-PB, Analista Ministerial - Psicologia

Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar

A) que, na abordagem situacional, o sucesso da liderança varia de acordo com a maturidade dos liderados.

B) que, na abordagem transacional, ele inspirará seus liderados a transcender seus próprios interesses em benefício do grupo ou da empresa.

C) que a liderança como processo envolve a influência coercitiva e, como propriedade, descreve características pessoais que inspiram pessoas.

D) que a liderança carismática é caracterizada pela presença de clima, comunicação, relacionamentos e propósitos positivos.

E) que, na perspectiva das teorias comportamentais, o foco é examinar o caráter e os estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder nato.

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