Questões de Psicologia do ano 2018

#Questão 678107 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Quando é necessário oferecer instruções sobre o trabalho, informações sobre políticas da organização e contrapartidas em relação ao desempenho, a direção da comunicação organizacional a ser adotada é a comunicação

A) horizontal.

B) de baixo para cima.

C) lateral.

D) de cima para baixo.

E) informal.

#Questão 678108 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de

A) afiliação.

B) realização.

C) associação.

D) poder.

E) status.

#Questão 678109 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo

A) de afeição, de afiliação, de amizade e de amor.

B) da realização pessoal, de status e de poder.

C) de capacidade de competência, de ponderação e de autorregulação.

D) de proteção, de segurança e de dinheiro.

E) de apoio psicológico negativo e positivo para crescimento pessoal, de lar e abrigo.

#Questão 678110 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre

A) o negócio da empresa e da pressão do mercado para que os colaboradores possam ser mais produtivos.

B) o empenho do líder em manter o seu comportamento para que ele consiga determinar o rumo que deve elevar a produção da equipe.

C) a automotivação do líder para lidar com suas frustrações e dirigir esforços para dar atenção aos seus liderados.

D) as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para a liderança.

E) os recursos materiais que podem ser oferecidos aos colaboradores para que possam produzir mais em ambientes de forte competição.

#Questão 678111 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A liderança interativa é um estilo

A) caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.

B) praticado, tipicamente, em ambientes que exigem forte exigência para a busca de resultados e mudança, em que o líder intervém no modelo do trabalho e sugere mudanças no processo de execução dos seus liderados.

C) focado em resultados em que prevalece o comportamento de direção e delegação.

D) que prevê um ambiente de amizade que leva à criação de vínculos profundos entre líder e colaborador, encontrado exclusivamente em organizações em que a mão de obra é tipicamente do gênero feminino.

E) idêntico ao estilo 5.5 proposto pela Grade de Liderança de Blake e Mouton.

Questões de Psicologia do ano 2018

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