Questões de Psicologia do ano 2018

#Questão 677637 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 677638 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 677639 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

A) Realizar uma anamnese cuidadosa com foco no histórico sóciofamiliar do candidato para minimizar o risco de doenças ocupacionais.

B) Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo.

C) Aplicar baterias de testes de aptidões e conhecimentos específicos para aferir as competências cognitivas para o perfil do cargo.

D) Avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.

E) Esclarecer as informações publicadas em redes sociais a fim de evitar candidatos cujo perfil não seja adequado à filosofia da empresa.

#Questão 677640 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição de chefe de um departamento. Para a escolha mais adequada do substituto, o departamento de recursos humanos da organização deverá

A) favorecer um turnover entre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado.

B) aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo o quadro de colaboradores.

C) motivar o ingresso de novos headhuntings na empresa por meio do recrutamento on-line de talentos.

D) valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno.

E) priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização.

#Questão 677641 - Psicologia, Recrutamento e Seleção, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista

A) padronizada, apenas quanto às perguntas ou questões.

B) totalmente padronizada.

C) diretiva.

D) não-diretiva.

E) aberta.

Questões de Psicologia do ano 2018

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