Questões de Psicologia do ano 2014

#Questão 138260 - Psicologia, Comportamento Organizacional, IADES, 2014, Metrô/DF, Psicólogo

Considerando as ideias de Herzberg para enriquecer tarefas e estimular os fatores motivacionais, assinale a alternativa correta.

A) A pessoa não deve programar o respectivo trabalho, pois essa preocupação deve ser do seu chefe ou superior imediato. Ela deve se preocupar com o próprio desempenho, já que assim se sentirá motivada ao ver sua produção.

B) A pessoa deve ter o controle sobre o que faz, e não do que precisa para fazê-lo.

C) A tarefa deve proporcionar à pessoa a informação direta de retorno a respeito de seu bom desempenho e a informação indireta de retorno acerca de seu mau desempenho, ou seja, a retroinformação nem sempre é essencial.

D) Todo trabalho deve ter qualidades ou características únicas, e a pessoa deve ter oportunidade de responder pelo que faz e pelos resultados que consegue alcançar.

E) Toda pessoa deve ter oportunidade de aprender novas tarefas, e não novas habilidades.

#Questão 138262 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IADES, 2014, Metrô/DF, Psicólogo

Quanto à motivação, à satisfação e ao envolvimento no trabalho, incluindo as teorias a respeito do tema, assinale a alternativa correta.

A) A satisfação no trabalho se refere unicamente ao nível de contentamento com o sistema de recompensas e remuneração.

B) O envolvimento no trabalho diz respeito aos afetos dirigidos à organização, ao trabalho ou à carreira, e não ao nível de identificação ou de afinidade com o trabalho realizado.

C) Assim como Maslow, Alderfer afirmou que a motivação da conduta humana obedeceria a um sentido apenas progressivo, ou seja, ascendente.

D) Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.

E) A Teoria Y, de McGregor, trouxe à tona a ideia de que o desempenho do homem no trabalho é um problema mais de natureza motivacional do que gerencial.

#Questão 138263 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, IADES, 2014, Metrô/DF, Psicólogo

No que se refere à cultura e à socialização organizacional, assinale a alternativa correta.

A) O grau em que o novo membro da organização deve aprender os valores, as normas e os padrões de comportamento independe do nível de socialização exigido pela organização.

B) Diferentemente da seleção de candidatos e da integração no cargo, o reconhecimento e a promoção de pessoas não são considerados meios de socialização nas organizações.

C) Algumas vezes, a socialização organizacional exige uma fase destrutiva ou “descongeladora” dos valores e dos padrões de comportamento previamente aprendidos pelo novo membro em outras organizações.

D) A socialização funciona como o esquema de recepção e de boas-vindas aos novos participantes, e não como elemento de manutenção da cultura organizacional.

E) A cultura de uma organização está relacionada à aceitação implícita de seus membros, e jamais pode ser reforçada pelo processo de seleção.

#Questão 138265 - Psicologia, Avaliação de desempenho, IADES, 2014, Metrô/DF, Psicólogo

Considerando os prós e os contras da avaliação do desempenho por escolha forçada, é correto afirmar que esse método

A) tira a influência pessoal do avaliador, isto é, a subjetividade.

B) requer treinamento dos avaliadores para sua aplicação.

C) proporciona uma visão global dos resultados da avaliação.

D) provoca retroação de dados.

E) é bastante conclusivo a respeito dos resultados.

#Questão 138267 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FUNCERN, 2014, IFRN, Psicólogo

A definição de Liderança refere-se à capacidade de

A) influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos.

B) persuadir um grupo de liderados visando a concretização da missão institucional.

C) controlar uma equipe de trabalho no cumprimento de metas e objetivos.

D) conduzir um grupo de trabalhadores na concretizações das decisões das instâncias de gestão.

Questões de Psicologia do ano 2014

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo