Questões de Psicologia do ano 2014

#Questão 137021 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A teoria motivacional do estabelecimento de metas, descrita por Edwin Locke e Gary Latham, propõe que metas específicas e desafiadoras aumentam a motivação e o desempenho, porém é necessário que sejam aceitas pelos

A) superiores para que possam atuar com feedback específico e justo quando da aplicação do sistema de gerenciamento de desempenhos.

B) subordinados e que eles recebam feedback para indicar seu progresso em direção à realização.

C) sindicatos dos empregados e dos patrões, uma vez que novas metas de trabalho significam a necessidade da realização de novos acordos de trabalho.

D) diversos stakeholders visando minimizar possíveis distorções que possam ocorrer durante o período em que as metas serão realizadas.

E) diversos escalões organizacionais por meio de consenso, como forma de diminuir efeitos de favoritismo.

#Questão 137025 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A teoria da expectativa é baseada no relacionamento entre o esforço (E) e o desempenho (D) do indivíduo e o desejo pelos resultados (R) associados com o alto desempenho. A expectativa D → R consiste em determinar se o desempenho

A) conquistado gerará um resultado positivo para a equipe.

B) aplicado resultará em um reforço neutro.

C) praticado resultará em um reforço negativo.

D) alcançado resultará em um empenho classificado como de alta performance.

E) bem-sucedido levará ao resultado desejado.

#Questão 137027 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A teoria de motivação da equidade propõe que as pessoas são motivadas a buscar equidade

A) motivacional para com o cumprimento de todas as suas necessidades primárias.

B) relacional nas transações emocionais que esperam obter dos outros.

C) funcional nas transações do trabalho em troca de remuneração justa.

D) social nas recompensas que esperam pelo desempenho.

E) laboral para com o cumprimento de necessidades básicas.

#Questão 137029 - Psicologia, Psicologia Clínica, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Clayton Alderfer propôs uma modificação na teoria de Maslow em um esforço para simplificá-la e para responder às críticas à ausência de verificação empírica. Essa teoria identificou três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de

A) crescimento.

B) satisfação.

C) automotivação.

D) realização.

E) superação.

#Questão 137031 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A ambiguidade do papel, que significa que as pessoas não possuem clareza sobre quais comportamentos de trabalho são esperados delas, é classificada como um estressor causado pelas demandas

A) intergrupais.

B) das pessoas.

C) transacionais.

D) mercadológicas.

E) das tarefas.

Questões de Psicologia do ano 2014

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