Questões de Psicologia do ano 2014

#Questão 136982 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A Teoria Cognitivista, ao estudar os grupos, enfatiza a importância de compreender como os indivíduos

A) acionam os mecanismos de defesa nas relações com o grupo e desenvolvem os processos de identificação e de regressão.

B) se comportam como consequência de seu espaço vital ou campo psicológico e acionam os outros membros do grupo.

C) recebem e integram as informações sobre o mundo social e como essa informação influi em seu comportamento.

D) compartilham suas experiências pessoais subjetivas e como se relacionam diante de conflitos grupais.

E) acionam uma rede de atração pessoal e como essa rede influi na formação e extinção dos grupos.

#Questão 136983 - Psicologia, Geral, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

A empresa X criou uma equipe composta por funcionários das áreas de produção, planejamento, qualidade, ferramentaria, engenharia de projeto e sistemas de informação para automatizar o programa Y da empresa. Esse é um exemplo que ilustra o conceito de equipe

A) multifuncional.

B) virtual.

C) autogerenciada.

D) flexível.

E) estrutural.

#Questão 136984 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Viés in-group refere-se ao processo pelo qual membros de um grupo

A) reforçam e valorizam o desempenho destacado, excluídos do grupo membros com desempenho visto como mediano.

B) favorecem ou tratam membros de outro grupo com preferência sobre seu próprio grupo.

C) criam e reforçam comportamentos comuns a todos os membros do grupo, discriminando os membros que não agem em consonância com as regras.

D) estimulam a individualidade de cada membro do grupo, valorizando a diversidade entre seus membros.

E) favorecem ou tratam membros de seu próprio grupo com preferência sobre os outros.

#Questão 136986 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Ram Charan define seis passagens na carreira profissional ou no pipeline de liderança. Cada passagem requer mudanças que envolvem grande alteração nos requisitos do cargo, e que, segundo o autor, demandam novas

A) visões, posturas e comportamentos.

B) habilidades, aplicações de tempo e valores profissionais.

C) atitudes, conhecimentos e posições.

D) abordagens, experiências e aquisições.

E) atuações, estratégias e estilos.

#Questão 136987 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

De acordo com Mischkinde Meltzeri Sirota (2005), são três os fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo:

A) comunicação, altos salários e estrutura funcional.

B) equidade, realização e companherismo.

C) objetividade, direção e competência.

D) segurança, políticas e desenvolvimento.

E) carreira, tomada de decisão e planejamento.

Questões de Psicologia do ano 2014

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