Questões de Psicologia do ano 2014

#Questão 136438 - Psicologia, Geral, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

A noção de que a interação humana sempre envolve influência mútua e simultânea, em que o resultado total é tal que nenhum dos participantes poderia tê-lo produzido nem sequer pela metade, se o tentasse fazer sozinho, é chamada de resposta

A) recíproca.

B) ativa.

C) intergrupal.

D) automática.

E) integrativa.

#Questão 136439 - Psicologia, Documentos em Psicologia, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

Na avaliação de personalidade, inventários autorreferidos, como o Inventário de Personalidade Multifásico de Minnesota (Minnesota Multiphasic Personality Inventory − MMPI), pedem aos sujeitos que

A) respondam a, no mínimo, 100 questões, para ter validade.

B) descrevam a si mesmos.

C) revelem suas expectativas ocupacionais e afetivas futuras.

D) identifiquem, pelo menos, 5 metas profissionais futuras.

E) apontem, pelo menos, 6 aspirações gerais e 6 no desempenho ocupacional.

#Questão 136441 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

Dentre os métodos alternativos de resolução de conflitos estão a conciliação e a mediação. Uma diferença entre ambos é que a conciliação

A) visa ao acordo para dar evolução à demanda, caminhando para as sessões de conciliação seguintes.

B) não pode ser muito rápida, pois requer o conhecimento da inter-relação das partes em conflito.

C) depende de que o conciliador nunca apresente sugestões, para não influenciar as partes no acordo.

D) conta com a habilidade do conciliador em apresentar sugestões impositivas ou vinculativas.

E) busca um acordo de forma imediata para por fim à controvérsia ou ao processo judicial.

#Questão 136442 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

Existem diversas maneiras de entender a resolução de conflitos. Dentre as perspectivas emergentes, a que alude à co-criação de significados por meio de e entre interlocutores e que explica a comunicação como processo formativo de mundos sociais que se apóiam na linguagem, mas que o transcendem, corresponde à perspectiva

A) argumental.

B) geradora.

C) transformadora.

D) dialógica.

E) epistêmica.

#Questão 136444 - Psicologia, Comportamento Organizacional, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental seja possível, é necessário, inicialmente, uma ruptura com modelos médicos e psiquiátricos clássicos, por acreditar que retiram o indivíduo do referencial social-histórico e propõe uma abordagem que considera renovadora, na qual se vá além da pesquisa escolhida pela ergonomia, considerando no trabalho, também a dimensão

A) laboral, isto é, outras práticas de atividade voltadas também ao lazer.

B) organizacional, isto é, a divisão das tarefas e as relações de produção.

C) empresarial, isto é, interesses de gestores e colaboradores no recebimento de comissões extras.

D) fisiológica, isto é, baseada na inclusão e estímulo de processos desestressores.

E) institucional, isto é, a inclusão de interesses do trabalhador nas metas da indústria.

Questões de Psicologia do ano 2014

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