Questões de Psicologia do ano 2012

#Questão 125654 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, MPE/RN, Analista

A Ergonomia estuda

A)

a dimensão simbólica do que é compartilhado e construído socialmente, demonstrando as implicações de quem influencia e é influenciado nos diversos contextos culturais e antropológicos da empresa.

B)

o homem como parte integrante e responsável pela preservação do ecossistema e dos insumos da natureza, bem como ator do desenvolvimento sustentável.

C)

as condições de trabalho ligadas à pessoa e fundamenta- se na medicina, na psicologia, na motricidade e na tecnologia industrial, visando ao conforto e ao desempenho nas diversas posições de trabalho.

D)

a consciência de que os bens são finitos e de que a distribuição de bens, recursos e serviços deve envolver de forma equitativa a responsabilidade e os direitos da sociedade.

E)

a capacidade de mobilizar recursos para atingir resultados em ambiente cada vez mais complexo, mutável e competitivo.

#Questão 125655 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, MPE/RN, Analista

Trata-se do conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Corresponde

A)

à Qualidade de Vida.

B)

ao Direito do Trabalho.

C)

ao avanço da tecnologia.

D)

à Ecologia Ambiental.

E)

às ações estratégicas.

#Questão 125657 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, MPE/RN, Analista

O estresse tem um papel na etiologia, exarcebação e manutenção de vários problemas de saúde, sendo que as teorias interacionais de estresse priorizam os aspectos estruturais da interação entre o indivíduo e

A)

seu ambiente de trabalho.

B)

seu mundo interno.

C)

sua consciência.

D)

sua estrutura de personalidade.

E)

suas aspirações.

#Questão 125658 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, MPE/RN, Analista

O treinamento conduzido no sentido de elevar o nível de abstração e conceitualização de ideias e de filosofias, seja para facilitar a aplicação de conceitos na prática administrativa, seja para elevar o nível de generalização desenvolvendo pessoas que possam pensar em termos globais e amplos é classificado como treinamento com foco no desenvolvimento de

A)

atitudes.

B)

conceitos.

C)

habilidades comportamentais.

D)

raciocínio lógico.

E)

transmissão de informações.

#Questão 125660 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, MPE/RN, Analista

O método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual e que em cada bloco existe um conjunto composto de duas ou quatro frases, no qual o avaliador deve escolher obrigatoriamente apenas uma ou duas que mais se aproximam do desempenho da pessoa avaliada é denominado

A)

pesquisa de campo.

B)

acidentes críticos.

C)

incidentes críticos.

D)

escolha forçada.

E)

escala gráfica.

Questões de Psicologia do ano 2012

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo