Questões de Psicologia do ano 2012

#Questão 602586 - Psicologia, Trabalho em equipe, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

Uma equipe de trabalho pode atingir alto nível de desempenho em termos de produtividade e qualidade, desde que seus membros sintam satisfação com suas tarefas, com seus objetivos e com as relações interpessoais. Como, então, fomentar cada vez mais o crescimento de uma equipe de trabalho?

A) Tendo controle relativo sobre os ritmos do metabolismo da equipe, tais como fadiga, tensão e atmosfera emocional.

B) Reduzindo a intercomunicação entre os membros da equipe para evitar desatenção.

C) Favorecendo a integração de ideologias, necessidades e objetivos individuais com ideologia, normas e objetivos da equipe.

D) Limitando a capacidade da equipe de decidir acerca de seus problemas para evitar distorções no trabalho em grupo.

#Questão 602810 - Psicologia, Teorias da Personalidade, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

#Questão 602811 - Psicologia, Teorias da Personalidade, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

#Questão 602812 - Psicologia, Teorias da Personalidade, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

De acordo com a Teoria das Expectativas de Vroom, assinale a afirmativa INCORRETA.

A) Baseia-se na ideia de que o esforço realizado para alcançar alto desempenho deva ser recompensado com resultados.

B) A expectativa é a relação entre o esforço realizado e o resultado obtido.

C) A motivação é o produto de valor, expectativa e instrumentalidade.

D) O valor e a expectativa podem ser negativos.

#Questão 602813 - Psicologia, Teorias da Personalidade, CONSULPLAN, 2012, TSE, Analista Judiciário

Segundo a Teoria da Pirâmide de Maslow, é correto afirmar que

A) as necessidades de segurança dizem respeito ao amor e ao afeto.

B) a necessidade de autoestima diz respeito à pertinência e inclusão nos grupos.

C) as necessidades de autorrealização surgem quando as demais necessidades tiverem sido atendidas.

D) as necessidades afetivo-sociais levam o indivíduo a desenvolver as qualidades de liderança, prestígio e ?status?.

Questões de Psicologia do ano 2012

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