Questões de Psicologia do ano 2011

#Questão 128267 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRE AP, Analista Judiciário

A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para

A)

pesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas.

B)

investigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema.

C)

pesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências.

D)

analisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais.

E)

investigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.

#Questão 128268 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRE AP, Analista Judiciário

Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que

A)

cada área ou departamento precisa construir e que são próprias de sua atividade especializada.

B)

cada função ou cargo deve possuir para atingir os objetivos individuais estabelecidos.

C)

cada profissional deve possuir para atuar em determinada organização.

D)

a organização precisa construir para manter vantagem competitiva e sustentabilidade.

E)

os executivos devem construir para exercer a liderança.

#Questão 128270 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRE AP, Analista Judiciário

Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como

A)

executor, analítico, supervisor e aconselhador.

B)

iniciante, profissional dependente, influenciador e criador.

C)

aprendiz, profissional independente, integrador e estrategista.

D)

trainee, profissional de nível médio, profissional de nível superior e gestor.

E)

operacional, tático, multifuncional e estratégico.

#Questão 128271 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRE AP, Analista Judiciário

Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se

A)

encontrar uma solução que atenda aos interesses de todas as partes envolvidas.

B)

encobrir o conflito, diminuindo sua importância e aguardando que ele se resolva por si só.

C)

impor uma solução considerada a mais adequada para resolver de forma rápida e precisa o conflito.

D)

encontrar uma solução que satisfaça parcialmente aos envolvidos.

E)

rejeitar discussões que não se baseiem em dados e fatos mensuráveis.

#Questão 128273 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRE AP, Analista Judiciário

O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:

A)

instruir, observar, retornar e liberar.

B)

experimentar, ajustar, supervisionar e avaliar.

C)

explorar, executar, refazer e testar.

D)

dizer, mostrar, fazer e rever.

E)

sistematizar, opinar, desempenhar e generalizar.

Questões de Psicologia do ano 2011

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