Questões de Psicologia do ano 2011

#Questão 126207 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRT 1ª, Analista Judiciário

Para lidar com rumores é importante considerar as seguintes técnicas: tente ser paciente enquanto circulam rumores − alguns desaparecem ao longo do tempo e provocam pouco dano real; se esperar não resolve a situação, refute publicamente o rumor e inclua

A)

na política de compliance da empresa uma ação punitiva para aqueles que atuarem fora dos parâmetros éticos solicitados pela empresa.

B)

valor ao fator que gerou o rumor, dando ênfase aos pontos positivos da empresa.

C)

processos de comunicação informal na empresa, para evitar o aparecer de novos rumores.

D)

informações verídicas na transmissão informal, como contraposição à mensagem indesejada.

E)

na política de compliance da empresa a cobrança de ações indenizatórias como forma de reparar a imagem organizacional dentro e fora da corporação.

#Questão 126210 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRT 1ª, Analista Judiciário

Uma pessoa pode adotar em uma organização os papéis de emissor, contato, isolado e cosmopolita. Emissor é o indivíduo que

A)

por definição tem maior interesse em assuntos corporativos e âmbito nacional e sabe influenciar a rede de comunicação corporativa, para programar mudanças.

B)

mantém pouco contato com outros membros da organização.

C)

atua como elo de comunicação entre dois grupos, sendo que ocupa função efetiva num desses grupos.

D)

atua como elo de comunicação entre dois grupos, sendo que não é membro de nenhum.

E)

transmite informações para outros ou controla mensagens.

#Questão 126212 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRT 1ª, Analista Judiciário

As entrevistas de seleção podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas. A entrevista padronizada apenas nas perguntas é uma entrevista com perguntas previamente elaboradas, que permitem ao candidato respondê-las de forma

A)

livre.

B)

fechada.

C)

estruturada.

D)

otimizada.

E)

diretiva.

#Questão 126214 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2011, TRT 1ª, Analista Judiciário

Num processo de seleção o número de tratamentos e indivíduos pode variar de uma decisão para outra. O modelo em que há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato é denominado modelo de

A)

aceitação.

B)

colocação.

C)

indução.

D)

classificação.

E)

seleção.

#Questão 126457 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TJES/ES, Analista Judiciário

Questões de Psicologia do ano 2011

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