Questões de Psicologia do ano 2011

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2011

#Questão 125843 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, SEGER/ES, Especialista em Desenvolvimento Humano

Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.

A demonstração de passividade e de sentimentos nas relações interpessoais caracteriza o comportamento interpessoal manipulativo.

#Questão 125845 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, SEGER/ES, Especialista em Desenvolvimento Humano

Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.

A enunciação de frases avaliativas em que se atribui ao outro a responsabilidade por determinada situação é característica do comportamento interpessoal agressivo.

#Questão 125847 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, SEGER/ES, Especialista em Desenvolvimento Humano

Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.

As teorias carismáticas da liderança focalizam a descoberta da personalidade, o exame do caráter, das motivações subjacentes à conduta e dos estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder.

#Questão 125848 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, SEGER/ES, Especialista em Desenvolvimento Humano

Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.

Nas organizações, a dinâmica de grupo consiste no emprego de um conjunto de técnicas analíticas para a elaboração de questionários e condução de entrevistas objetivando o estudo das interações grupais.

#Questão 125849 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, SEGER/ES, Especialista em Desenvolvimento Humano

Com relação a comunicação e relacionamento interpessoal, formação de grupos e liderança nas organizações, julgue os itens a seguir.

Na composição de equipes de trabalho, a diversidade, ao mesmo tempo em que traz novas perspectivas para as organizações, pode dificultar a unificação da equipe, o trabalho em conjunto e a obtenção de acordos, uma vez que tende a aumentar a probabilidade de discussões entre os membros.

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