Questões de Psicologia do ano 2011

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2011

#Questão 136798 - Psicologia, Trabalho em equipe, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

Julgue os próximos itens, relativos a equipes de trabalho.

Pesquisas sobre o desempenho no contexto de grupos e equipes de trabalho têm indicado que as pessoas apresentam melhor desempenho na presença de outros quando executam tarefas complexas.

#Questão 136800 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

O pressuposto básico da barganha integrativa, como tática de negociação, é que todas as partes envolvidas ganham em todos os quesitos, o que resulta em uma condição de soma zero.

#Questão 136802 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

Pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho têm demonstrado que níveis baixos e moderados de conflito podem aumentar a eficácia do grupo.

#Questão 136803 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

No estágio de cognição e personalização do modelo de processo do conflito, é suficiente que os indivíduos percebam o conflito, sem se envolverem emocionalmente com o ocorrido.

#Questão 136805 - Psicologia, Clima e cultura Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

Em relação à tipologia de funcionalidade de conflitos, entendese que o conflito de tarefa está relacionado à forma como o trabalho é executado; o de relacionamento está associado às relações interpessoais; e o de processo, ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

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