Questões de Psicologia do ano 2009

#Questão 128330 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

Existem quatro fatores que condicionam o aparecimento dos chamados grupos informais: os interesses comuns; a interação provocada pela própria organização formal, os períodos de lazer e

A)

a necessidade do ser humano em satisfazer suas necessidades de autorrealização.

B)

as práticas de celebrações e comemorações sociais.

C)

a dinâmica dos negócios.

D)

o jogo político presente na relação empresarial.

E)

a flutuação do pessoal dentro da empresa.

#Questão 128332 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que todo comportamento humano é motivado e que a motivação, no sentido psicológico, é

A)

uma energia inesgotável que determina não só a satisfação, mas também o desejo de cada colaborador em cumprir suas atividades.

B)

a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades.

C)

inconsciente e que não há, no ambiente de trabalho, ações de motivação que possam ser adotadas sem a participação efetiva do colaborador, pois ele é que indicará se sua necessidade foi ou não satisfeita.

D)

definida pelo ego, que aciona o superego para a definição dos estímulos que efetivamente serão aceitos para suprir as necessidades presentes.

E)

assumir poder sobre o trabalho, uma vez que não há como um indivíduo no ambiente de trabalho se sentir satisfeito se não tiver o sentimento de liberdade de ação para exercer sua função.

#Questão 128333 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

Coaching pode ser definido como um processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou perfil do colaborador (BROCATO, 2003).

Em outras palavras, pode-se dizer que é uma forma de obter os resultados esperados desenvolvendo

A)

as habilidades dos componentes de uma equipe e desta como um todo.

B)

a sinergia entre as pessoas nos diversos ambientes dos negócios (mercado interno e externo).

C)

uma atitude positiva para com os valores da empresa.

D)

uma ação de colaboração induzida entre gestor e colaborador.

E)

uma ação de colaboração conduzida pelo gestor e colaborador, com o apoio de um profissional da área de saúde da empresa.

#Questão 128563 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 128564 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

Questões de Psicologia do ano 2009

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