Questões de Psicologia do ano 2009

#Questão 128322 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

Os autores do DO (Desenvolvimento Organizacional) adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional da organização, salientando as diferenças fundamentais existentes entre os sistemas

A)

mecânicos e orgânicos.

B)

autônomos e diferenciais.

C)

fechados e semiabertos.

D)

autônomos e fechados.

E)

democráticos e autoritários.

#Questão 128324 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentada no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa

A)

ajustar seu modelo de remuneração para um modelo flexível que preveja o pagamento de bônus e/ou participação nos resultados.

B)

analisar o potencial de sua equipe visando garantir o alcance dos resultados a serem atingidos.

C)

analisar o risco legal da implantação deste sistema frente às exigências do sindicato.

D)

definir sua missão e valores, para que possa cobrar dos colaboradores uma ação proativa em seus trabalhos.

E)

definir, antes, em que negócio está atuando e aonde pretende chegar.

#Questão 128325 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

O tipo de organização linha – "staff" é o resultado da combinação dos tipos de organização

A)

formal e ocasional.

B)

linear e funcional.

C)

clássica e neoclássica.

D)

autoritária e paternalista.

E)

multiprofissional e de governança corporativa.

#Questão 128327 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

#Questão 128328 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 3ª, Analista Judiciário

A teoria de Expectativa de Victor Vroom apresenta três conceitos: valência, expectativa e força. Valência é

A)

a força objetiva que leva a alcançar metas no ambiente de trabalho.

B)

o grau em que a pessoa acredita ou espera que seus objetivos sejam atingidos.

C)

o grau em que a pessoa julga que seus resultados serão atingidos.

D)

a orientação afetiva em direção a resultados particulares.

E)

o grau de intenção que uma pessoa imprime para ter suas necessidades satisfeitas.

Questões de Psicologia do ano 2009

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