Questões de Psicologia do ano 2009

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2009

#Questão 128242 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IESES, 2009, TJMA/MA, Analista Judiciário

É muito importante observar o comportamento das pessoas e seus fluxos quando se quer conhecer uma cultura organizacional. Sobre tecnonimia apenas está INCORRETO afirmar que:

#Questão 128243 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IESES, 2009, TJMA/MA, Analista Judiciário

Atualmente os processos de seleção possuem foco em competências. A gestão por competências possui objetivo primordial de criar um modelo de competências para cada função dentro da organização. Nos processos seletivos se utiliza uma ferramenta fundamental que é a entrevista comportamental com foco em competências. Sobre essa ferramenta apenas é INCORRETO afirmar que:

#Questão 128245 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IESES, 2009, TJMA/MA, Analista Judiciário

As organizações são compostas de grupos e conhecê-los é fundamental para a obtenção de bons resultados. Sobre grupos podemos afirmar que:

#Questão 128297 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 4ª, Analista Judiciário

Há pelo menos quatro níveis de análise dos problemas de comunicação: o intrapessoal, o interpessoal, o organizacional e o tecnológico. No nível organizacional estuda-se

#Questão 128298 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2009, TRT 4ª, Analista Judiciário

De maneira geral, as teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus colaboradores, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder

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