Questões de Psicologia do ano 2009

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

Além da cultura dominante de uma organização, as subculturas também influenciam o comportamento dos empregados. Entende-se por subcultura, o segmento da organização no qual a cultura organizacional diferencia-se dos outros segmentos e da cultura dominante.

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A relação entre aprendizagem e cultura da organização é fundamentada em estudos descritivos, com muitas inferências acerca dos conceitos, muita teorização e pouca sustentação empírica.

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

Os empregados aprendem a cultura da organização pela socialização, que ocorre por intermédio de processos de aprendizagens induzidas, por meio da imitação e da observação.

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura e o clima organizacional afetam o desempenho dos empregados, contudo não existe associação entre cultura organizacional e desempenho da organização como um todo.

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A influência dos fundadores das organizações é suficiente para determinar as características da cultura organizacional.