Questões de Psicologia do ano 2008

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2008

Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem

o conhecimento da cultura da organização para a definição de práticas eficientes de lotação de pessoas.

Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem

a identificação de indicadores críticos para o desenvolvimento da saúde e da qualidade de vida no trabalho.

Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem

a elaboração do perfil organizacional e das estratégias para a gestão da carreira.

Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem

a retroalimentação dos subsistemas de seleção e treinamento de pessoal.

Os objetivos do diagnóstico da cultura e do clima organizacional incluem

o estabelecimento de indicadores para prevenir doenças ocupacionais e melhorar a qualidade de vida do trabalhador.

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